[心得] 這樣的我，值多少

[cryingrose (我不想要李大仁)]

大學就是念相關科系，畢業後兩份工作共七八年人資的經驗
去年很勇敢的放下一切到國外留學
最近開始了人生第三次的求職路
才開始面試三天，無力感已經讓我覺得精疲力盡><
我過去待過服務業、傳產集團，皆是兩三千人的公司
HR各function都有碰，但最多的是招募與訓練

我的面試機會不少，但面談的過程讓我有點難過
我當然知道期望薪資一定會被砍，或多或少都會
但我沒想到的是這樣的年資居然只能有這樣的薪資水準
有個HR說，三萬四、五你能接受嗎
今天主動找上門的面試，說原本只想給三萬二
因為我無法接受，於是接到Offer時他們加到三萬五
我並不是期待非常的高薪，但這些數字還真讓我有些心涼了
三開頭的我，只值這樣的價錢~~
我，應該接受、還是可以再看看呢???

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 221.169.12.108
推 kuasnetwork:人資的薪水本來就不高了
→ mddc62:低調的問一個問題：人資各功能都待過，這樣的人在市場
→ mddc62:的價值?
→ maosun:去外商試試看 應該能談到45K(不負責猜測)
推 rick741:薪資真的這麼慘喔...工作經驗都已經這麼多了...
推 kcliao0408:我是過來人，所以我想說的是：這不是妳的問題~加油好嗎
推 sob4835:除了起薪外也可多了解其他福利還是工作環境跟內容!!
推 tatina927:原來這樣算低啊!朋友當人資也有7.8年經歷，之前在飯店的
→ tatina927:人資主管也只有3萬5，他自己的更是不到3萬.....
推 taroro:樓上有點嚇到我... 那個飯店是很小型的嗎?
→ taroro:因為據我所知  五星級的管理階級不太可能這個價錢耶...
→ taroro:m大 General HR的價值真的是看公司... 高度專業分工的公司
→ taroro:通常還是比較注重專才吧...
推 drinkboy:如果你能力真的很好.先35K進去.能力被看見.調薪應該不難