[問題] 喪假的績效獎金

[chienkun5 (Double)]

我的薪水分成兩部分，

一部分是底薪，一部分是每個月的績效獎金，

績效獎金幾乎每個月都一樣，

上個月請了三天喪假，績效組說因為沒來上班不能領績效獎金，

請問這樣合理嗎?

還是績效獎金就是按照公司的規定?

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◆ From: 123.192.45.52
推 soyoso:請了三日法定喪假是否足以影響全月考績或和前幾個月來比較
→ soyoso:績效而有所低落??似乎是可議。
→ soyoso:提出和之前月份工作整體表現無差異證據；或無證據時可否依
→ soyoso:天數比例，而不是都不放發。真的是滿傷的。
推 justbejoni:看公司規訂，但最少都是依出勤比例發給比較合理。