推 maosun:+1 但原原po請記得可以要求企業出示實際損失證明 06/07 11:27
推 IwanttoQK:感謝兩位的意見...拜謝 <(_ _)> 06/07 12:04
※ 引述《IwanttoQK (我要休息...)》之銘言：
: 如題...
: 已跟某公司簽約...但在到職日前反悔(事實是後來有更好的機會...)
: 請問
: 1. 一般合約書是要到職日才開始生效吧...是嗎?
: 2. 我已簽約但不到職會有甚麼責任嗎?
: 3. 聽說他們已經幫我安排好去大陸分公司受訓的機票了, 現在說不去我需要賠償嗎?
: 感謝各位專家前輩的意見 <(_ _)>
如採國內學者主之“內定通知要約說”，即主張雇主之錄用通知僅為“要約”，勞工應聘
提出誓約書、到職確認書、承諾書或實際到職服勞務始為“承諾”。您也已經有和該公司
簽約承諾到職，勞動契約於承諾到達時即告成立。
故公司有可能誤信您的承諾而安排去大陸受訓的機票
依民法250 除當事人另有訂定外，違約金就是契約不履行而生損害之賠償總額。
恐就機票取消的手續費和您申請。
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