[請益] 離職違約金問題

[iamveny (維尼小熊)]

想請問有關離職違約金問題,

我是在醫院上班,在服務契約書上有一點是這樣說的:

二.

本人在職未滿一年內,除受院方免職處分外,非經院方同意,

絕不擅自離職如個人因素離職,應於兩個月前向院方提出離職申請,

到職未滿一年,願以兩個月之全薪作為違約罰金.並依實際在職月數

比例扣還(含院方代辦之執照登錄各項費用).如有未經院方同意擅自

離職,願退還在職期間支領全部之全薪作為違約罰金.(含院方代辦之

執照登錄各項費用).

另外尚須賠償制服費用,兩套不合身的衣服,做未滿兩年的話,

一個月要賠83元,83*22=1826元

我是今年5/1到職,6/25擬定離職,經詢問過人事室後,我必須賠兩個月之全薪(大

約十五萬元).我是因為不適應制度而想轉換工作場所,

當初也沒想到會有這樣的狀況就簽約了(真是不經一事,不長一智).

所以想請問,面對這樣狀況時,我該怎麼處理呢?是否可循相關法條

而跟資方協調呢?煩請各位指教!



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◆ From: 118.168.79.2
→ soyoso:違約金部分看民法250~252，不是雇主要定多少就是多少
→ soyoso:這協商時雇主要舉證有損害事實。
→ soyoso:合約沒有約定違約金如何支付時，雇主也不得逕自從工資扣，
→ soyoso:依勞基22，罰則看勞基79。
→ soyoso:賠償制服費用金額不過高(符合成本左右)且合約有載明時，就
→ soyoso:較沒問題。
→ soyoso:我想6/25離職後1.公司可能工資就扣住不發了2.可能還有存證
→ soyoso:信函來，寫說您要付多少多少的。就直接去勞工局協商了。
推 aiiz:我也有一樣的問題 可以問一下要怎麼去勞工局協商啊?!
→ soyoso:去勞工局說要勞資協調，就有專人服務了。
→ soyoso:或是去勞工局申訴說公司有什麼可能違規情事，應該就有人去
→ soyoso:勞動檢查。
推 aiiz:好!!!我去試試看!!!謝謝~~~~~