推 barry06:當然不合理啊!! 07/01 00:59
→ sharon0207:公司如果最後一個工作天退保，也要算保費喔 07/01 11:11
→ sharon0207:所以6/29最後工作天，要算健保費~叫他不要擔心 07/01 11:11
→ tcs17jasmine:虧你還是辦勞健保的業務，這是最基本的..如果不懂你 07/04 21:29
→ kasime:謝謝大家的回答~~~ 07/05 17:02
想請問一個問題
我是負責健保的業務
公司來了一位時薪制的臨時員工
他的聘期從今年2月初到6月29日
原本在6月29日時就要幫她退勞健保
可是她卻提出抗議說隔天(30)號為假日
無法到新就職的地方加保 要求我們七月在幫他退保(公司負擔6月份的健保費)
請問這樣子是合理的嗎??? 謝謝大家
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