Re: [請益] 健保 離職隔天遇上假日

[tcs17jasmine (pomegranate)]

※ 引述《kasime (有人說)》之銘言：
: 想請問一個問題
: 我是負責健保的業務
: 公司來了一位時薪制的臨時員工
: 他的聘期從今年2月初到6月29日
: 原本在6月29日時就要幫她退勞健保
: 可是她卻提出抗議說隔天(30)號為假日
: 無法到新就職的地方加保  要求我們七月在幫他退保(公司負擔6月份的健保費)
: 請問這樣子是合理的嗎???  謝謝大家

虧你還是辦勞健保的業務，這是最基本的..如果不懂你可以打去健保局問，勞保是以天
計算，健保是以月計算，既然辦了它的健保就一定會辦它的勞保，該員工工作到29日，就
投保到29日(因為該離職員工不是做到月底)，當天如果不是假日，你資料就要當天寄出去
以郵戳日期來作業，除非遇上假日，最慢你也要以假日後的次日寄出，寫個簡單聲明，勞
健
保局它們就自己會作業了，可能你沒有充份的瞭解作業流程，才會被這離職員工唬住。
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◆ From: 115.80.104.209
→ kasime:謝謝您的回答，我也知道29號離職就要馬上退保，但因為隔天
→ kasime:是假日才有這樣的疑問，也去電詢問過健保局，她們說六月
→ kasime:六月保費還是要計算的‵‵‵
推 LFYONE:月底最後一天退保，領全月薪者，投保單位要保全月
→ twofoot:6/29上健保局線上退保，列印轉出單註明未領全薪傳真健保局
→ twofoot:這樣公司就不用負擔整月健保費