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因前一份工作工讀生上班時間很固定, 但換到餐飲業做人事後,很多以往的做法就不一樣, 工讀生的勞保和勞退要用哪個級距投是最好的,請資深人資或相關有經驗者, 麻煩教教我~ 因我們公司的工讀生,都是依照當日訂位的多寡才請工讀生來支援, 所以,我都是看人員簽到,我都當天加退保, 大部份都以先投保低級距勞保沒問題,但勞退困擾了我,如我當初是已4500元此級距投保了10天,但快月底前,他本月薪資已經達11100元,我要怎麼在月底前幾天做調整呢? 我主管是有教我,以11100為例,一個月666元、4500元(一個月270元),剩最後七天調整。 公式:(666-270)/7=56.5/日,最後七天將要以28800級距投保,這樣勞退才沒問題, 請問我這樣計算有問題嗎? 另外,工讀生只來了一天,薪資為900元,當天投保勞退級距為1500元,當天加退, 請問這樣對嗎?還是要投保一個月才對?? 煩請專業人員教教我,謝謝~ -- 生活因忙碌而精彩,多走走多看看,生活就會不一樣~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.43.133.63
soyoso:來一日當天加退是正確的,勞工退休金條例16 08/24 19:04
soyoso:勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。 08/24 19:04
bowni:當日加退保要先把日薪要先乘以三十天換算成月薪再做同日加退 08/25 23:13