[問題] 簡餐店的人資專員的工作內容是什麼?

[unscrupulous ()]

人資專員的工作內容是什麼?

在網路上看到一間"樂加企業社"在徵人資專員

但是它的性質是"簡餐店",目前只有一間,規模一般,沒有連鎖店,

以一間簡餐店的規模跟員工數,為何需要用到人資專員??

附上他貼上的工作內容：
1.人事資料的建立與管理
2.辦理勞保、健保、團保加保與退保作業
3.勞保局相關的給付申請
4.出勤統計與管理
5.計算薪資
6.核對考勤資料
7.執行校園徵才活動
8.人員招募與面試
9.協助執行教育訓練
10.協助辦理員工福利活動（尾牙、春酒、員工旅遊）
11.製作人力資源相關報表
12.其他行政事務

我不懂的是,它的性質是"簡餐店",

一個員工人數3班也不到20人的餐廳

為何需要特別請一個人來做這些工作內容?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 36.236.59.233
→ pratt:打電話去問會不會比較快?
→ pratt:而且簡餐店老闆重視人資不是很酷的事情嗎 :P 要把它搞大嗎ㄎ
→ pratt:幾乎是full function耶，如果真的搞成這樣，應該也很累
推 pratt:不過基本上，會full function的人會願意去簡餐店當人資嗎...
→ envy5223:兩種可能 1.發展力無窮，以後會變人資主管
→ envy5223:2.又是個找奴工的
→ pennica:昨天有去面試，先講薪資福利，月薪26k,月休五天
→ pennica:感覺他比較想找比較資深一點的專員，因為他今天一直問有關
→ pennica:績效審核\判斷用人\如何為公司帶出制定一套標準
→ pennica:。。。等問題，一聽就是公司現在正準備導入人資管理，
→ pennica:所以Excel用表能力要夠和管理想法要有，供要去面試的人參
→ pennica:考。我應該不夠格進入第二階段的電腦應用測試了==！！
推 lightbird:呵~您該不會也是兩點面試的吧...不過確實也讓人意外，他
→ lightbird:們居然會想要使用這麼碩大的專案~