[問題] 一個公司的幾份職缺重覆投遞?

[bboyallcome (錯覺)]

想請問一下各位人資，

假設某一大公司，因為分工精細，

職缺開出許多，求職者假如覺得A B C三份職缺都很適合，

都投遞的話，於人資觀感會不佳嗎?

A B C 的職缺都有經手，也都符合條件的情況下。

還是投了其中一個，就最好不要再投?

請各位給點建議。

感謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.225.104.77
→ maosun:會，先投你覺得最有機會的，面試再說對其他兩個有興趣了解
→ book2381:全部都投沒差
→ tenghui:要看面試官的價值觀, 個人的話一定會問為何亂槍打鳥, 因為
→ tenghui:這給人一種求職目標不明確的感覺, 好像找工作是有就好
瞭解以上的建議，感覺還是面試時的口才比較重要，
如果被問到，能說出說服人的說法，也是可以的吧，
感謝三位的建議，
不過今天面試還是做了件蠢事，哈哈哈...
謝謝你們:)
※ 編輯: bboyallcome     來自: 49.215.117.46        (11/08 14:15)
→ maosun:什麼蠢事分享一下啊 (抱著看笨版的心情(大誤)
就面試，談了快一小時，都很不錯，自己感覺穩上了，
最後面試的業務翻了手帳問我12號可不可以上班，我就面有難色的沉默許久，
她說:有事可以說啊~ 我:嗯...我不知道這樣說好不好，不過我15號另外有面試。
然後她就打了人事的分機，(據說她們人事的作業系統有問題，要下禮拜才修好)，
她本來並不知道這件事，所以基本上她一開始要求的12號上班有困難，
人事跟她說了以後，她就問最快何時可以讓我上班，
後來說:那這樣，應該是19號上班，但是打電話通知你的話，你要明確告知要或不要。
這樣的話你還可以去15號的面試。

以上...
我不會說謊Orz.....超蠢...會上都變成不知道會不會上了..
→ zacharywu:還是看人資本身，我家IT有幫我自動備註何時應徵、
→ zacharywu:應徵幾次、應徵過那些職缺，在我們自己的介面是一目瞭然
→ zacharywu:我自己處理是會看職缺相似性，誤差太大會看應徵者的履歷
→ zacharywu:來判斷是亂槍打鳥還是真的有其能力。
→ zacharywu:然後再偷偷備註....
所以我原本的問題變的是人資主觀的問題嚕...
※ 編輯: bboyallcome     來自: 36.225.101.86        (11/09 01:22)
→ zacharywu:其實也不一定，有些不需技術性的HR自己檢視即可，
→ zacharywu:有些需要專業性的，就可能是主管與人資一起核定
推 hanne:我個人如果看到亂槍打鳥型的履歷,我會全部丟進垃圾桶