[問題] 勞基發有無規定，入職多久可申請留停?

[molly4231 (小龍女)]

不好意思，首次到這裡po文，不知道有無po錯版面...(請賜教)

1.我想詢問，勞基法有無規定，入職公司多久可以申請留停嗎？

2.如何查詢或分辨工作的類別，是否符合，2週不得超時84小時?

3.公司若違反勞基發，申訴丟工作的風險為何?(只是不滿公司只有本單位比其他單位時數要長，反應過卻被主管檔下，不予理會)

先謝謝各位了!!


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 42.77.73.97
推 kaihua:1.no
→ kaihua:2.看公司規定上下班時間，扣掉休息時間加總即可
→ kaihua:3.看勞工局處理方式
→ molly4231:2.若公司無明文規定休息時間，每天都上10.5小時的班，也
→ molly4231:合法嗎？
→ zacharywu:可配合第35條的休息時間
→ kuter:勞基"法"  只有育嬰留停有規定要到職一年以上才可以請