我進這公司約1.5年~前半年是一般行政~月薪28000
半年後公司有新業務我轉換工作內容
因為是採CSAE量計薪
公司有兩種選擇~1.簽約 保障底薪22000起(無簽約金)
2.不簽約 採CASE量計算~做多少算多少(我選這種)
至今我每個月都至少領有35000以上
因為搭上龍年潮所以才會領這麼多~眼看龍年潮即將結束
我的量也很有可能一落千丈
如果到時候我的薪水太低我能要求公司讓我作回行政工作嗎(可是好像無缺)
如果公司不解雇我而我也不提離職的話我就只能領超少的薪水
我有甚麼方法可以保住我的工作讓我至少可以領有原本的28000嗎?
PS. 公司無薪轉證明~純領現金
公司投保的是最低底薪
再請問這些權益問題我能上哪個機關單位諮詢?
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