[問題] 技術類職缺的招募

[note2 (手機)]

目前公司的作法是由各主管那端收履歷，在轉給人事約面試，結果很少面試，造成人員遞補不足，想請問大家公司的招募流程，以及收不到合適履歷時如何招募呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 106.64.37.220
→ bwl:通常都是人事約面試，初步篩選後再給部門主管做最後決定
→ bwl:反過來招募不是不行，但很多技術類人員履歷會因此被主管忽略
→ bwl:因為說穿了，技術的東西不是你看了對方的出生年月日長相就知道
→ bwl:的，但是部門主管很容易會有這樣的迷思，故需要人事部幫忙面試
→ bwl:是因為人事部懂得用人資專業分析此人是否是我們要找的人
→ bwl:而不是像部門主管想的那樣，人事就只會上網什麼都不懂
→ bwl:收不到合適履歷，可以請公司員工推薦親友或刊報紙或門口貼公告