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請教各前輩 門市同仁採月休6天 雙週84工時制計 一月30天總工時為184小時 請問如果不足月(報到或離職) 其應上時數 與休假天數該如何計算呢? 例 : 10/3到職 應上時數為168時(因為剛好雙週)=84*2 休假天數=6/30*28(在職天數)=5.6==>四捨五入進位嗎? 是否有相關法條或試算表呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.142.100.211
maosun:月薪就是按日計算~換句話說這一個月不管你有沒有上班 10/08 13:12
maosun:(上班日or休假日)每天薪資都一樣 10/08 13:12
maosun:所以10/3到職,如果公司是採每月240小時,就是X/30*28 10/08 13:13
maosun:如果分大小月,就是X/31*29 10/08 13:13
erty:樓上你認真的嗎?日薪=月薪/30, 時薪=月薪/240,並不會依大小 10/08 18:22
erty:月變動的,請參考勞基法/細則/相關解釋令 10/08 18:22