[閒聊] 離職公司人資態度

[gala104 (嘎拉)]

由於離職原因是因為和組長個性不和。所以沒兩個月就離開了。

早上接到離職公司人資經理來電，

她原本還硬要我賠償違約金，

直到我搬出勞基法規定，未滿試用期不需賠償違約金才罷休。

後來HR小姐就關心的問候我近況，問說接下來要去哪工作呢？

在我告訴她之後，

她立馬說：那我知道了，我一定會跟她們說。

你最好小心點。



……幸福企業的人資經理這樣講出帶有恐嚇意味的話是可以的嗎？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 42.72.112.143
→ barry06:勞基法有這個規定嗎??y
→ konkonchou:2012幸福企業有30家,都沒有提示
→ Michiyo6952:勞基法並沒有這個規定吧！
→ gala104:可參考勞基法修正草案第18條之2，應無需
→ gala104:支付違約金或任何我們前公司小姐所描述之"受訓課程費用"
→ cheaujiun:既然是草案，就表示還沒通過，還沒有法律效力喔
→ cheaujiun:不過公司要跟您拿違約金或受訓課程費用，請他上法院打贏
→ cheaujiun:了再說吧~
推 macericoto:先看看你和公司簽了什麼約
推 febreyfebrey:不管怎樣，人資的處理方式也不太好吧...
推 crazydimondz:哪一家公司這麼糟糕
→ Xery:沒錄音~不然告他恐嚇