推 laibin:依就業保險法第11條第2項,離職後逾一個月未能就業 01/01 20:32
→ laibin:視為非自願離職 01/01 20:32
→ laibin:前提:被保險人因定期契約屆滿離職 01/01 20:32
我們單位有一名育嬰留停的職代
大約做了快兩年
如他契約期滿 是否可以跟我們要非自願離職證明?
又 是否要發給資遣費?
(但是進來時就說明是兩年的職代了)
如果以上皆是 那就是要通報囉?
麻煩版友解答 謝謝
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心裡破了一個大洞的感覺叫，悵然若失......
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