作者Ding1208 (伸縮自如的肝)
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標題[哇嗚] BOGY 問你一件事情
時間Sun Mar 6 23:14:00 2011
小便
黃了沒??
科技業悲歌 郭董鐵血管理:小便變黃沒?
http://news.chinatimes.com/focus/50108227/112011030500133.html
宏達電工程師猝死案,引發外界對科技業超時工作的質疑,過去最常被外界引用的,
莫過於鴻海董事長郭台銘「小便變黃沒?」的管理方式,郭董的鐵血色彩,跟每年尾牙大
方抽上億股票的大方犒賞,也成為科技業責任制的經典代表。
科技業人士更透露,
目前眾多高科技業人員一天工作十二小時是家常便飯,趕工做
到天亮都不稀奇;也有人曾連續半年間,每周只休一天,甚至停休,網路上更流傳電子業
勞工悲歌:「現職員工爆肝工作,
若不想做,還有更多『新鮮的肝』會進來」。
鴻海員工工作壓力大是業界有名,但因為郭台銘「敢給」,重賞之下必有勇夫,鴻
海的人才從未短缺,版圖也不斷擴大。
儘管外界以負面詮釋「小便變黃沒?」,形容鴻海一定要把員工「操到爆」為止,
但郭台銘過去被問及這個話題時,並未迴避,而且大方承認。
郭台銘解釋,「問部屬你小便變黃了沒?這是有原因的,因為我看豐田汽車社長豐
田英二的書,上面寫著
小便變黃這件事,是指一個人責任心重,遇到困難的事情,心裡一
直想,第一天睡不好,第二天一定要再想辦法解決,結果還是睡不好,到了第三天還再想
,這樣會連續三天都睡不好,小便就會變黃。」
郭台銘解釋,「問部屬你小便變黃了沒?這是有原因的,因為我看豐田汽車社長豐
田英二的書,上面寫著
小便變黃這件事,是指一個人責任心重,遇到困難的事情,心裡一
直想,第一天睡不好,第二天一定要再想辦法解決,結果還是睡不好,到了第三天還再想
,這樣會連續三天都睡不好,小便就會變黃。」
此後,有些員工碰到困難去找郭台銘,他就會問他們,「當你思考這個問題的時候
,你小便變黃了沒?如果自己不求答案就來找我,讓我想辦法,這是不負責任的做法。」
對郭董「小便論」,鴻海員工認為,只要郭台銘在開會等公開場合問,「你的小便
變黃沒?」通常就是他對員工表現不滿意,希望員工再多加把勁,順道也提醒其他人,並
非真的要員工撐到小便變黃後,再去上廁所。
科技產業超時工作,過勞案例頻傳,國科會陳姓官員透露,在資訊電子業工作,壓
力真的很大。尤其是在研發部門最嚴重,負責新產品研發,不但一定要有產品出來;有問
題,還要趕快解決,就怕耽誤產品上市時間。「我那個親戚在排名『電子五哥』內的電腦
公司研發部門上班,每次都聽他講,
他們部門晚上十一點可以回家,算是最早的了!」
「他每天回家不是累到倒頭就睡;就是因為工作問題、一直想不出怎麼解決,壓力
大到睡不著。長期下來,脾氣就變得很暴躁。」這名官員說,前幾天,他懷孕的老婆因為
肚子餓,很想吃麵包,他卻暴怒地說,麵包沒營養,不准他太太吃,當場把老婆給嚇哭。
他就更火大,用拳頭捶牆,「你想想看,連牆都捶凹了,力量有多大,他的手當然也有受
傷流血!太太看到他這個樣子,就哭得更厲害!」
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ζ
每件事都有新手運 ξ
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為什麼唯獨初戀沒有 ν)
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推 bape310579:科技業不是本來就都這樣 03/07 00:29
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→ Ding1208:失業在家最養身了 (無誤) 03/08 17:08