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我現在又發現了一招摸魚大法 就是問主管們一些有的沒的 抓住人們好為人師的病態弱點 尤其是主管們 因為也算稍有成就 這種弱點會更明顯 譬如說 我今天白天上課長的課時 我只問了他一句 "可以問你當課長多久了嗎" 結果他從進公司以前的經歷 幹古到對工作 對家庭的態度 整整離題二十分鐘 哈! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 218.187.23.106
truong:我愛鑽石光! 芒! 長!~~~~~~ 140.112.30.20 10/09
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