聽聽悲觀的我的看法如何?
僅供參考啦..
※ 引述《redpirate (只有考上才能解決)》之銘言：
: http://www.license.com.tw/finance/news/931119-1.shtml
: ~ 四大行局明年招考逾千人 薪水都在3萬元以上 ~
: 因應國營行庫民營化前大規模人員流失，四大國營行局明年將招考合計超過1000位新進人
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國營行庫民營化背後代表的意義是什麼?
大規模人員流失所透露出的訊息又是什麼?
政府這一兩年一直在提組織精簡、國營企業民營化
其實簡單的講 就是過去組織肥大 沒有良好的競爭考核機制在內部
養了一堆冗員 或者說是米蟲啦
所以才要透過組織精簡的方式優退一些跟不上時代的老人(真是現實啊~~)
所以才要透過民營化的方式增進組織效率、績效
當然組織人力一精簡 工作量沒有減少 每個人的平均工作量就會增加了
日子當然就不會比以前爽 甚至搞不會會比民間企業還可憐(其實很難啦)
所以我認為民營化背後代表的意義
就是一樣的工作量 卻由更少人來做 大家就會不爽了
君不見部隊在精實案、精進案之後 那種可笑的作業體系架構嗎
君不見一銀、華電、台鐵員工上街頭抗議民營化嗎?
我待的四十年老公司 一堆舊的傳統、文化已經讓人覺得無力改變了
這些老行庫一民營化 我看留下來的人會死的粉慘
難怪能退的就先辦優退了...
這也是大規模人員流失所透露的訊息
簡單來講這些地方已經不是肥缺 甚至已經是屎缺啦~~~
再者 銀行業在短短的五、六年內
已經由以前的金飯碗大大的褪色了
我還記得大一時聽到進銀行還覺得是不錯的咧
結果現在咧 要嘛進銀行每天做無聊的事(跟我現在每天上班一樣)
要嘛進中國信託那種有競爭力 年終好幾個月 可是過得比狗還不如的日子
: 員。這是近年來公營行庫精簡人力政策以來，最大規模的徵才活動。
: 行局主管表示，本次新進人員招募作業，訂明年1月9日考試，近期內將接受符合條件的民
: 眾報名。因為這次招募的新進人員，以一般業務人員、雇員為主，年齡必須在28歲以下，
: 學歷在高中職畢業以上者均可。
: 在薪資方面，台銀主管說，試用期間本薪是31,650元，試用期滿調為32,608元，若再加計
: 每月約2,000元左右，月薪約在34,000元左右。其餘各行局的薪資水準和台銀相近，均在
: 30,000元以上。
: 大型行庫主管表示，在政府推動公營行庫民營化政策下，四行局最慢將在95年底以前完成
: 民營化，年初以來，各大行庫陸續出現大規模的人員跳槽。其中又以日前股票甫上市的合
~~~~跳槽? 哈 我很懷疑耶..
我看是繞跑吧...退休金不拿白不拿咧.
: 庫銀首當其衝，累計年初迄今，申請商調到其他公家單位的人數高達250至260人；台銀預
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~喔 還可以這樣喔
: 估今年包括屆齡退休和請調的人數也將高達300人。
: 行庫主管指出，目前各銀行都面臨人手短缺，四大行局17日與財政部開會研商後，決定委
: 託金融研訓院甄試招募新進雇員。
: 大型行庫初步統計，四大行局這次擬招考的新進人員，以合庫銀的400人左右最多，中信
: 局因日前已自行辦理招考作業，所以這次只要招30人 。
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