最近要換工作，
運氣很好的，同時獲得了二份Offer。
二份工作內容都是責任保險的理賠人員，
主要是董監責任險（D&O）和專業人員責任險（例如：醫師、律師、會計師）。
一間是外商產險公司，
在國內市佔率不高，商品以英文保單為主，算是國際大公司吧，
有提到未來會有教育訓練，偶爾需要和客戶或區域主管應酬喝酒；
面試時聊了二個多小時，除了聊工作專業也聊休閒興趣，
感覺Team裡面比較有戶外運動的風氣。
一間是本土金控的產險子公司，
以產險整體來說，在台灣市佔率頗高，但專業責任險的市佔率我就不確定了；
雖然面試也聊了一個多小時（比其他人多出一倍時間），
大多是被面試官詢問個人的專業及身體健康等等，
對於工作外的事情算是互相都不了解。
二間都有考筆試，
外商考商用書信翻譯、以英文草擬安撫客戶的E-mail；
本土產險考商業常識（選擇題）、英文（選擇題+英翻中）、作文（敬業與樂群）。
或許是我太菜，不懂得詢問關於升遷、輪調、未來發展空間等等，
以致不曉得會被當成人才培訓或只被當做是個小小螺絲釘，
所以能比較的項目就更少了。
自知英文不強，面對外商公司總是憂喜參半，
一方面高興有機會督促自己練練英文，而且聽說外商通常有比較健全的制度，
另一方面又想說會不會沒二個月就被看破手腳踢出公司大門......
本土產險因為隸屬金控，在台灣市佔率又高，
「有可能」會有比較大的舞台，
但又隱隱覺得在本土企業，自己沒有個碩士學位或洋墨水在升遷上是一個阻礙。
目前頗為煩惱!!
親愛的朋友，願意以任何角度、針對任何一個環節，分享任何想法的話，
都希望你能回文、回信，或給我一通電話（0926-839-736）。
讓我聽聽你的聲音吧^^
Arthur 2011.6.17 @Taipei
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Ｗｈｏ ｃａｎ ｆｉｎｄ ｔｈｅ ａｎｓｗｅｒ
ｔｏ ｓｔｏｐ ｔｈｅ ａｎｓｗｅｒ ？
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