板規的討論

[bolam (95 10 23步排入伍)]

稍微講一下這條板規，
PTT的Hattrick版設立的唯一宗旨，是針對Hattrick這款遊戲的一切，做充分的討論。

shanyu當選國教後，表達了強烈的反PTT專版意識(愛反又愛用這個專版，真矛盾)，
但是反PTT專版只是shanyu的個人選擇，PTT專版也是採取自願貢獻的制度，
只有當你自願貢獻的時候，你才需要在這個看板發文、回文，做出feedback，
所以這並不是shanyu踩線的主要原因。

shanyu踩線的主要原因，在於"打壓"板上的討論風氣，並且已經有相當案例。
1. Eric希望shanyu以國家隊主教的身分，講解一位球員溫福有的訓練，
   shanyu第一時間回應"私下解決"。
2. 輔導長花了很多時間，整理了國家隊的相關資訊，
   魅影第一時間看到馬上推"私下分享"。
3. shanyu在過去的一個月，不斷的鼓吹PTT的專版是多不適合討論國家隊資訊，
   shanyu很想但是客觀環境不允許，這對專板的討論是很傷的，
   一開始我是睜一隻眼閉一隻眼的。
   但是一個月了，不斷的repaet，看來這一條淪為好聽卻不願意做的口號，
   一種說給別人聽的護身符，同時不斷鼓吹不要使用PTT專版做討論。

Shanyu選擇打壓PTT專版的討論，是對PTT專版的設立宗旨最大的挑戰，
為了保障其他版友見全的討論環境，以及PTT專版的設立宗旨，
板主決定針對"shanyu討論國家隊"這件事情做出禁止。

板規是死的，並非是不能動的，人才是活的，這條板規很簡短，也確實很有針對性，
但是反過來說，同時也留有了相當的彈性。
比如說，如果是shanyu請人代發的文章，就不會觸犯板規。

如果未來情況沒有改善，甚至繼續打壓專版的討論，那麼板規可能會增加，
如果未來情況改善了，板規也是可以撤掉。

如果有任何討論，請在這篇推文或是回文，但是請shanyu注意，這一篇起，
板規已經發生效力。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.189.91
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Hattrick/M.1399254652.A.A01.html
※ 編輯: bolam (1.34.189.91), 05/05/2014 09:51:34
推 asewd:只有我覺得這是無聊的八點檔鬧劇嗎？什麼醜陋的鬥爭？
→ asewd:魅影推「分享」，分享竟然被講成打壓討論？
→ asewd:原來「不分享」才是鼓勵討論風氣啊！真有趣～～
→ bolam:每個人有各自的看法....我尊重你的看法asewd..
→ bolam:但是顯然..我們的看法不同..你認為魅影在分享資訊
→ bolam:而我認為，魅影在"不分享"資訊，並且鼓勵大家都"不要分享"
→ bolam:資訊..
→ bolam:我當然希望，所有版友都熱情分享資訊，
→ bolam:如果你有主觀客觀窒礙難行，那也OK..每個人都有很多不能公開
→ bolam:的秘密....
→ bolam:但是..請不要影響其他人....
※ 編輯: bolam (111.248.92.102), 05/08/2014 13:13:34
推 asewd:那請問版大，您是不是正在用你自己對魅影的主觀想法
→ asewd:試圖影響其他人呢？
→ asewd:我的意思是：原先有人並不覺得魅影在打壓討論
→ asewd:但是被你這樣一講，他們卻覺得魅影有這樣做。
→ asewd:此外，過去您當國教時，私下分想的東西更多
→ asewd:                          分享
→ asewd:難道您當初也是抱持著打壓PTT言論的想法才私下分享的嗎？
→ asewd:一點想法，希望不要等等變成我被禁言  哈哈
Hi，asewd，很遺憾我們的看法並不相同，我相信我過去執教時代，
露出的消息是足夠多的，舉凡友誼賽安排、球員的選擇以及概念、
團隊的編制以及安排等等，甚至友誼比賽也放結圖露出，同時有問必答。

而魅影除了農場資訊、要大家配合他的U17資訊、要大家上傳球員DB外，其他不主動露出，
同時很怕台灣玩家得知資訊宣揚，不得以需要露出資訊的狀況，
不是讓台灣玩家很難達成目的，就是私下解決。

我相信很積極的在分享資訊，讓台灣玩家之道的越多越好，
而魅影是在控管資訊的露出，讓台灣玩家之道對他有利的就好，之道的越少越好，
不過很遺憾，你的看法跟我相反，認為我在打壓PTT專版，而魅影是積極分享資訊，
這點雖然持相反看法，但是我也尊重。

看法不同很正常，所以我闡述了我的概念，尋求溝通以及支持，這就叫做管理、行銷。

更不用說，魅影現在和我尋完全相反的概念，我是管理者，魅影是使用者，
照正常道理來說，應該這樣是下面其中之一的
1. 魅影應該主動尋求溝通，闡述他的概念，說服管理者接受，讓他的想法順利推行。
2. 或是魅影主動提出解套方法，主動提出管理者可以接受的解套措施。
3. 或是魅影主動修正他的行為，使其符合管理的規範。

今天不但魅影以上的溝通協調完全不願意做，沒關係，管理者願意做，
積極溝通並尋求解套方法，可惜全部被魅影打槍，同時擺明不收手，
沒有版規就是要跟你對著幹，不願意接受管理、不願意溝通，卻仍然想使用看版，
那肯定要受到相當的消極但是強制的管理。

當然，asewd，你是有不同看法的，不過感謝你的分享，闡述的很完整，
不同的看法，才需要多交流、多分享的。

※ 編輯: bolam (1.34.189.91), 05/09/2014 09:34:59