[問題]補習班 應聘書相關問題

[shinyboy (餅乾)]

想請問各位大大

  我妹在某間幼兒園工作。就職前，園長已先告知，會在 試用期三個月後

簽訂合約(一年一聘)。但 試用兩個月時，無預警的拿張空白的紙張，

要求簽約 方能拿薪水。  並告知事後會在 「簽名上」  加上合約內容

但當時  園長並無詳細解說內容，那麼請問這張紙 具有法律效力嗎？


因為事後才知道 園長所說的合約內容含以下要求：

1.在聘約有效期間內，雙方不得無故解約。但受聘人如服務情緒低落工作不力，言行不當

者得中途解聘

2.受聘人離職時，應依照規定辦理離職手續，並須事先一個月前提出申請，經商得園方

同意後，尋妥人接替後，方得離職。

3.聘約未滿前，無故或未經核准而離職者，須無條件扣除當月薪資及賠償園方隻金額新台

幣一萬元整

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感謝回答。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.37.168.58
推 tinahooke:應該不能簽吧? 簽完名後又補條約
→ tinahooke:不是待宰羔羊嗎?
→ shinyboy:對呀~還滿不合理的。這樣要加其他內容
→ shinyboy:都任它加... 文章數不夠所以在這PO文
※ shinyboy:轉錄至看板 Lawyer                                      10/06 22:02
※ shinyboy:轉錄至看板 PttLifeLaw                                  10/06 22:09
→ lemonverbena:這個合約很保護資方  建議妹妹多考慮
→ lemonverbena:勞基法第十六條規定
→ lemonverbena:三個月以上一年未滿,十日前預告.
→ lemonverbena:一年以上三年未滿,二十日前預告.
→ lemonverbena:三年以上,三十日前預告.
→ lemonverbena:簽一年約要求一個月前告知
→ lemonverbena:是符合勞基法規定的
→ lemonverbena:但是資方要求找到接班人後才能走喔
→ lemonverbena:上面打太快打錯了 勞基法規定20天
→ lemonverbena:如有任何違約要罰一萬
→ lemonverbena:可能不想幼兒園老師流動率太高
→ lemonverbena:但如果工作環境太惡劣要提前離職
→ lemonverbena:或者找到更好的工作
→ lemonverbena:當月領不到錢還要罰一萬
→ lemonverbena:建議再多多考慮吧
推 goshfju:簽下去後 他會百般壓榨你 然後你走要賠1萬