推 FantasyNova :這薪水級距，職稱應該要叫做工程師助理 .. 08/20 23:46
→ FantasyNova :如同助理教授跟教學助理 天地般的差別.. 08/20 23:47
推 MAGICXX :在我看起來 還是只請的起猴子.... 08/21 00:41
推 Sensitive :猴子都要哭了 08/21 05:06
推 pm2001 :時間為參考，可彈性<-上班時間彈性還是下班時間彈性 08/21 08:08
→ nayc :這薪水...只能給箭頭=_= 08/21 08:26
→ Drifterblaze:寫得很好聽,可是薪水箭頭 +1 08/21 08:27
推 EmirC :這薪水是反串嗎? 08/21 08:29
→ l9830826 :看字面解釋 總經理只想花兩萬多 又要你責任制加班 08/21 09:25
感謝各位鄉民的回應~~~應徵職缺1樓說的很中肯! 已變更
公司對這份職缺的薪水真的不高, 因為工作量真的不大, 能力要求不高, 無責任(制)
工作不是每天有必須完成的事, 所以我才說時間彈性與歡迎工讀!
如果有人肯學也需要工作, 我會盡量協助, 焊接跟操作器械需要練習量, 不需要學識
我內容也談到, 如果對程式有專精的也可以考慮來跟總經理面談.(不是找我~~)
他在美國時就開發一套OS, 需要專人來維護與發展, 這就不是上面的價碼啦!
歡迎大家發言, 感謝收看 <(_ _)>
※ 編輯: gilberth 來自: 203.70.244.21 (08/21 10:59)
推 RXCPU :工作項目的範圍很廣 領域也不一樣 你會很難找到人 08/21 17:36
→ RXCPU :我了解人少的公司 什麼工作都要會 但文章缺少熱誠願 08/21 17:41
→ RXCPU :景 只強調不忙 又想找會學的人 請先想清楚你要的人吧 08/21 17:44
→ niceshotse :雖然不忙,但是工作的時間卻一樣長... 08/21 18:27
→ niceshotse :現在看到上下班不打卡的公司都很沒信心了 08/21 18:28
很感謝R大看完我不成熟的內文, 也點出我徵才的問題, 有跨電子焊接與機械操作
因此, 我才說肯學的人我也可以接受, 技巧最難的是開始.
公司目前成熟產品已安設在台大或長庚等醫療醫院中, 需要人協助維持與生產.
但研發型公司又不可能被這些生產問題給打斷, 所以才需要人的擴增與培養.
公司內部都是碩博, 研發都自己背著跑, 跟家人一樣才沒打卡需求,
N大提的問題的確是消磨生命, 但如果我們可以提供成長所需要的養分那就不一樣了!
大公司的工程助理應該很難窺探產品的開發與生產流程, 小公司可就不一樣,
我想肯學的人應該可以從我們身上獲取一些經驗與知識, 我可是很有信心!
※ 編輯: gilberth 來自: 203.70.244.21 (08/21 21:47)
→ pptrtw :1~6還做得來。可是這薪水，真的很低，要拿一些給家 08/22 00:55
→ pptrtw :裡，真的很困難。 08/22 00:56
推 f4umoe :大公司可以學到完整的開發以及生產流程 08/24 11:57
→ f4umoe :以及各類安規注意事項及申請要領 08/24 11:57
→ f4umoe :還可以有完整的生產線 ; 生產線上機器也完善很多 08/24 11:58
→ f4umoe :我建議年輕人第一份薪水要談高, 才有本錢做跳的動作 08/24 11:59
很感謝M大在這篇文中提到大小公司的比較, 小公司真的這一方面真的是"弱勢"
當你要跑UL申請或是安規申請時, 經常你就是公司的第一人, 摸著石頭過河.
這是好是壞, 我想都可以用不同面向去看待. 小公司生產線真的就是完敗了!!!
我們只能盡一切努力與腦力將產線外包, 剩下自己可以處理的部分.
薪水部分就只能說, 25k是我的"權限", 想要更多可以去"爭取", 不用擔心有天花板
※ 編輯: gilberth 來自: 203.70.244.21 (08/24 14:47)