我想我要說的是
如果天下的一切都可以使用二分法的話
那就太愚蠢了
套用一下商學的人力資源管理
評量一個員工有一種叫做 360度考核法的
從個個不同面像考核員工
絕對也不是只有是或非而已
這點上我是同意你的
另外，我歸納出一個小結論
從你的牢騷和文章中~~
你的敵人或許就是那個和你最親近的人
因為他和你生氣相通
也是他促使你進步下去的重要動力
他是你最恨的敵人 也是最瞭解你的人哪~~
英雄惜英雄 莫負好春光
劉一步.......這是我用我媽的姓幫我自己取的名字^^
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