[心得] 薪資的惡性循環/以補教業為例

[seeress (花蓮柴犬遺失，懸賞3000)]

薪資的惡性循環，特別是在補教業

前兩天有一篇未達最低薪資的徵人被刪掉了，
我不禁想到這個狀況
補習班用低薪請人
-->難找到有經驗或有能力的人才。
-->就算找到人，能力差的學生受罪；能力好的，也因
   為事多錢少導致流動率高
-->頻換老師或課輔人員，學習效果不彰。

身為家長的，也應該要擦亮眼睛看看孩子的補習班是不
是三天兩頭換新人。如果連基本薪資都要砍，不要期望
這家補習班在給孩子的教育資源上面會多用心。

另外也要嗟歎這是一種惡性循環，記得版上有某家美語
補習班，三四年前還是用兩萬多塊的月薪請人。前陣子
看到也改成時薪，做的是一樣的工作。當然主事者可以
用類似的思維(別家也是這樣請人)去徵才，但久而久之
真正的人才願意留在花蓮的，有多少？

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急尋花蓮走失柴犬
http://seeress.pixnet.net/blog/post/20960312

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.135.15.70
→ aahome      :低薪願意做的人 心態也有問題..
推 hyde0815    :沒辦法阿 花蓮生態就這樣 不做就沒飯吃了
→ hyde0815    :花蓮人真的很可憐
推 s9577545    :低薪不願意做，會被老闆們嗆草莓唷~
推 elias       :推樓上
→ seeress     :老闆，你這種薪水連草莓籽都請不到吧！
→ aahome      :嗆回去阿 祝他早日倒閉..就是因為一個願打願挨
→ aahome      :所以雇主才仗著保證有人會做的心態開低薪
→ aahome      :讓他永遠徵不到人才會覺醒..
→ aahome      :真正的草莓族是老闆吧,敢請人不敢給人薪水
推 JeremyMauer :鬼島的就業市場偏向資方不是一天兩天的事了,只要勞方
→ JeremyMauer :跟政府的態度一直倒向資方的話,這問題永遠無解...
→ seeress     :無良老闆找不到人不會痛，是要找不到學生才會緊張
→ seeress     :所以家長要睿智一點啊！
→ sweetwish   :薪水再少也是有人會去做的 要生活啊 只能忍啊 要不然
→ sweetwish   :就兼差啊 多做幾份工作 去不了外地 在地又薪資低
→ sweetwish   :為了生活 做得再苦再累薪資再少 也得做
推 saw6904     :你講的狀況適用於全台各行各業，不單侷限於花蓮
→ aahome      :花蓮台東特別囂張嚴重
推 shenasu     :那我破五是怎樣... 幹嘛專講補教 有能力者根本不怕
→ shenasu     :很多便利商店 和飲料店也沒103加滿呀 誰逼你做?
推 walilagan   :能力相較不足的就該死?103是法律規定，違法就該抵制
→ walilagan   :若無法抵制是大環境的悲劇，不該被嗆聲...
推 shenasu     :所以我說  沒人逼你做 不爽不要做呀 等到75找不到人
→ shenasu     :就會 85 95 往上到103 各行各業都有這樣的資方