[非關] 關於工讀生短期內被解雇

[illbebetter (鬨抬欸林興)]

餓死抬頭

我是六月開始這份打工

當初說好(但是沒有簽約)是長期工讀

在8/24當天晚上七點才得知有可能被解聘

理由是工讀人數太多,總共要砍四個人

而班也只安排到8/31

想請問這是合法的嗎?

有沒有什麼我應該爭取的權利呢?

我只知道正職(未滿一年)應該十天前通知

然後有資遣費

但工讀生呢??



還請各位高手幫個小忙~~><

感謝!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.44.137.39
推 xgcj:好惡質
推 windqqr:沒有簽約就沒證據，可能很難爭取該有的權利
推 jarr:只要原PO準備個錄音器去釣主管重現當初的那句話就有證據囉
→ shionp:有打卡就有證據 把打卡記錄拍照存證嚕 其他上班記錄
→ shionp:不過你未滿三個月 可以算在試用期內 他這樣好像沒問題
→ shionp:不然就是就他有沒有依法給你勞健保做申訴
六月第四天上班就有被告知我通過試用期80小時了
我也知道打卡紀錄怎麼存取

苦惱的是公司說趕就趕= =
還這麼晚講
※ 編輯: illbebetter     來自: 114.44.137.39        (08/27 22:48)
推 Rindou:只好請12支出動狩獵老闆了
→ Almhult:三個月試用期錯誤觀念/基本上未滿三個月終止契約不需要預
→ Almhult:告期,但是必須付出資遣費的 建議拿到8/31號離職證明 避免
→ Almhult:被告訴惡意曠職而被解雇
推 pakingko:怎麼感覺像是 暑假完了就砍人?