Re: [新聞] 法國大學生暴動 反就業法

[TonyDog (湯尼狗：團結真有力！)]

        大家看這一則新聞一定看得一頭霧水。因為不懂這一群年輕人在
        抗議什麼，也不知道法國政府在搞什麼。

        事件的原委是這樣的。

        法國的社會福利與勞動法制對於勞工的保障甚為完備，法律對於
        簽訂無期限雇用契約（CDI ）的勞工保障很多，試用期是三個月，
        企業一決定要用你，必須付出很多的資源。例如提撥勞退休金、
        負擔部分的國民健康保險費、每年固定的有給休假、一週三十五
        工時，不能隨便解雇（必需要有法定正當理由）、解雇需在法定
        期限前預告、解雇後有補償金...等等保障。

        法律對勞工的保障過於完備，相對而言，也就增加了企業的用人
        成本，企業只願意簽訂CDD（Contrat a Duree determinee ，附
        期限雇用契約），而不願意簽訂CDI（Contrat a Duree
        indeterminee）。但是問題不僅於此。即便是企業與勞工簽定CDD，
        依據法國的法律，期限最長也只能18個月，而且期限滿了以後，
        最多只能再簽一次。也就是最多36個月後，公司要是沒跟你簽CDI，
        你就只好拍拍屁股走人。

        所以法國的企業一般都不願意與勞方簽訂CDI的契約，而偏好於簽
        訂CDD ，又因為CDD 也有種種限制，導致法國年輕人失業情況甚
        為嚴重。官方資料顯示法國26歲以下的年輕人失業率高達23% 。
        這種失業率絕非是在台灣幸福的我們所可以想像的。

        為了解除法國企業資方用人的顧慮，法國政府才推出一項新制度，
        叫做「初次雇用契約」（CPE，Contrat Premiere Embauche）。
        這項法案是在法國政府提出的一整套「機會均等法案」（Projet
        de loi pour l'egalite des chances）之下。這個法案於三月九
        日在法國上下議院都獲得通過。法案的全文在此：http://0rz.net/13186
        有興趣者請參照。

        CPE 制度主要內容是針對改善現行勞動法典的規定做若干的修正。
        企業規模係擁有20人以上勞工的企業，於雇用26歲以下的年輕人
        時，CDI 的試用期三個月將自動延長為兩年。同時在兩年的試用
        期中，企業可以不附任何理由解雇勞工。為了鼓勵企業多晉用年
        輕人，凡簽訂CPE 的企業，政府將給予教育訓練補助以及融資的
        優惠。

        簡言之，法國政府的目的在於消除企業雇用勞工、簽訂契約的重
        重法規限制，進行規制緩和。但是這一個「美意」，卻不為年輕
        人所接受。反對的學生們認為，這個法律只不過是給企業創造了
        更多隨手可丟棄的廉價勞工罷了。不但對於就業市場的促進沒有
        幫助，對於年輕人的權益，亦無所助益。因此，才有了這次的風
        波。

        簡單說明如上。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 82.123.84.11
推 going90:感謝你的說明補充..   m(_ _)m
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※ TonyDog:轉錄至看板 france                                       03/14 20:45
推 nickkiang:謝你的補充！！！
※ playsega:轉錄至看板 NTPU-COECO94                                03/17 20:26
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