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如標題 我知道兩個東西不同 我想請問的是 假設 每月薪水談定是 三萬元 但雇主 報勞保的金額是 一萬八好了 這樣 有問題嗎? 是不是少報了? 我可以要求雇主 保到滿嗎? 還是這樣對自己本身比較有利呢? 又 雇主少報的原因為何?? 謝謝回答 ^^ -- 心情記事~內無正妹 http://www.wretch.cc/blog/joanne0304 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.172.141
yoseii:先看看是不是在職業工會投保 07/25 14:58
yoseii:提高當然是有利的,保費負擔也會增加 07/25 14:59
yoseii:若是在職業工會投保的話,保費提高對雇主也沒差就是了 07/25 15:00
yoseii:少報的原因多半也是為了公司營運成本考量啦… 07/25 15:00
BLUEJOANNE:不是職業工會投保 是公司的名字~~~ 07/25 16:06
BLUEJOANNE:所以我要求雇主提高 對他有影響嗎?? 07/25 16:06
yoseii:會呀,變成他要負擔的保費變高了 07/25 20:09
butin:先提高比較不利吧 07/25 23:58