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各位前輩,從行銷及增員兩個方面來看 你們認為熱誠及專業,哪個優先呢? 尤其我覺得年輕人也許行銷還過得去 但談到增員就處處受到限制… 該怎麼做才能讓被增員者信服? 是要加強自己保險業外的其他能力? 讓別人知道雖然自己是年輕人,但其實是真的很有兩把刷子 還是要更加精進自己的行銷能力 等到被增員者進來時全力輔導呢? 或是說乾脆借重主管的力量來幫助自己增員及輔導? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.227.184
amateratha:我各人看法是良心,沒良心的話,熱誠跟專業都不會有好 08/25 20:32
amateratha:結果.... 08/25 20:32
smtp:有良心的話, 很容易餓肚子. XD 08/25 20:44
pppqqq999666:好的地方~是藉由團隊來吸引到新人~!自然而然的氣場 08/25 20:49
pppqqq999666:會擇優選擇新人~熱誠與專業是很重要的!更重要是堅持 08/25 20:50
amiyumi:推~有良心的話, 很容易餓肚子!所以我離開壽險業了! 08/26 23:43
guyver:樓上這樣的理論太偏了,亦容易造成他人的誤解或既定印象 08/26 23:46
renriver:網路上的言論嘛....... 08/26 23:49