[新聞] 壽險業大搶３萬人，春節後跳槽風潮將引爆

[yoseii (歪)]

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DDF1gJu ]

【時報－各報要聞】國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽及三商美邦人壽等開出共
２．６萬名的業務人才需求，各公司也紛紛祭出每月１．５萬到２．５萬元不等的財務補
助計畫，強調最快１到３年內可達到年薪百萬元或創業成功的夢想，要向國內１０００大
企業、房仲、汽車銷售、直銷等各業挖角年輕行銷高手。

在此之前，國內房屋仲介６大連鎖品牌亦表示，今年徵才需求量高達２．３萬人。由於壽
險和房仲所需要的業務人才相近，預料在春節後將發生大搶人的戲碼。

已擁有２．６萬名業務員的國壽，是國內業務員新契約保費貢獻度最高的公司，在業務員
人數連續數年淨成長後，今年國壽強調要增加業務員生產力及年輕化，國壽今年預計將新
募集近６０００位業務員。國壽的新銳專案主要徵求大學畢業生，給予長達１年的培育期
，每月最高財務補助２．５萬元，是壽險公司中單月金額最高。

（新聞來源：工商時報─記者彭禎伶／台北報導＿

http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/110117/3/2ev1s.html

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◆ From: 210.242.163.12
噓 sinohara:騙人文
推 peter3000:我們需要新鮮的免洗業務員
推 sheepxo:業務需求從來沒有少過...
推 floyyed:因為底薪為零 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
→ peter3000:哇靠 現在為了省年資 竟然用財務補助這種鳥名詞喔
推 b0d:每個新人替公司滲透幾張保單 就可以丟了
推 hata5566:業務不就免洗？等榨乾你親朋好友後沒業績就等著喝西北風
→ hsiyafel:業務需求從來沒少過吧，特別是壽險
噓 flycatty:免洗業務辛酸誰人知
噓 menshi:壽險公司：我需要新的下線及親朋好友人情保單！
推 Murasan:受訓幾天就去上工的業務員根本提供不了什麼高品質服務
噓 HYL:2.6萬人徵六千人來，是想告訴大家，該公司的離職率是24％嗎？
→ HYL:要不然十年後，該公司就變近十萬人的大集團ㄟ...
推 funs35:H大~壽險業的定著率~13個月很少超過50%~新人平均2個走1個
→ bce:還真以為3萬人都可以賺飽飽嗎?大部分沒幾個月就淘汰啦!
噓 Levelmax99:一堆惡搞的公司
推 Gato:幾乎都無底薪,騙你把人情單寫完叫你滾,今時不比往日了
→ airlow:這些業務很扯
噓 JackX:免洗的  也沒啥底薪
→ JackX:最賭爛的 就是找工作時 明明是自不是填壽險業
→ JackX:他還是會call 你去面試 而且電話中也不會說是壽險業
→ JackX:去了之後  他才開始說是壽險業  硬要說服你加入
→ JackX:明明就說沒興趣了 他還是說想跟你閒聊 硬扣住你聽3小時廢話
噓 Ting1024:好可惡的保險吸血鬼 ><
噓 O87:免洗
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※ 編輯: yoseii          來自: 118.165.229.155      (01/18 18:11)
噓 HJSEE:...
推 EX37:某些業務員造成的業障啊
推 airman34:底薪? 說的好聽  還不是要達到業績門檻才有 = =
→ airman34:財務補助責任額三個月跳一倍
噓 doh15:就是噓
推 corrdee:勞基法有保障哪來這麼誇張，騙到人情單也拿到公司往後的
→ corrdee:最低基本工資，時間多長，通常也可以領個半年以上..
→ corrdee:難聽點開個會就回家睡覺或點個名去別的地方上班都有錢領..
→ corrdee:一堆這樣的人，這些開銷誰負擔....講吸血企業太誇張...
→ corrdee:我是覺得仁為了自己不努力找藉口，才是要不得..
推 Thief73:推樓上 業務員加油吧!!!