※ 引述《Zingo (zingo)》之銘言：
: 自己回應自己，看過勞保局的網站後，心裡已經有點梗概了，
: 但是還是想確定一下。
: 「勞工退休金」跟勞保沒有關係，而是跟你的雇主有關係，
退休金原法源依據在勞基法(俗稱勞退舊制),
舊制綁單一雇主,換雇主後年資就歸零,加上台灣大多數的企業
很少活過 25年,所以才會有新制的產生.
後來獨立出來成為單獨法源(勞工退休金條例,通稱勞退新制)
並強制 15 年以上年資,必須領取年金(15 年以下領一次金)
新制規劃上是有兩種,個人退休金帳戶跟年金保險制,不過後者
應該是沒啥保險公司會去規劃吧(笑)
: 現在大家都是用勞退新制，法律規定由公司按月給付工資6%存到勞保局的勞退專戶。
是..."不得低於 6% "(OS:有企業主會提高於 6% ??)
勞工自己也可以額外提撥 max 6% 提存到專戶
: 勞工退休金並不是在存錢，這筆錢是要公司付給你，而不是自己付給自己。
: 「勞保年金」就是保險了，請注意是「勞保年金」而不是勞保退休金，
勞保老年給付的年金制.
: 如果你沒有工作（也就是沒有勞保、農保或軍保等或其它任何國家保險），
: 又不找工會或組織投保，
: 就要強制參加（也就是繳納）國民年金，不過等你又有了工作時，國家會自動幫你退保。
因為都丟給勞保局管.....
: 自動幫你退保不代表你在待業時繳的那些錢就不見了，65歲時國家會幫你累計起來。
: 要注意的是，國民年金不保險一般的受傷給付，因為你沒有在工作，
國民年金為的是減輕原本老人津貼的政府財政負擔所設計出來的....
所以才會有"起跳三千元"的甲式算法.
ps.老農津貼也是本來要丟在裡面,但是被翻桌了...
: 自己走路跌倒了是自己的事，如果你確實是在工作，那就要參加工會，
: 或者是雇主本來就要負責你的勞保。
: 所以了，就算你沒有在工作，參加工會還是比較有保障的，
沒有從事相關工作,但是加入工會,是不合法的歐.....抓到會退保歐
啾瞇～～ ^_^
: 至少保險範圍（也就是理陪範圍）比較大。
: 什麼叫理陪範圍比較大？比如你是一個兼職記者，在採訪新聞的時候受傷，
: 可能就可以納入理賠範圍。工會投的保是什麼保？就是勞保年金。
請稱之為 勞保
: 以上敘述，都不適用於你自己開公司的時候，因為那是更複雜的一回事了。
: 最後補充一下勞保跟勞保年金的關係，它們兩個是一體兩面，
: 勞保是你在工作時，有什麼差錯時可以給付的保險，
: 勞保年金則是老了以後，可以領的錢，可以為一次給付或按月領取，
: 重點是你在年輕時要繳的費用只有一個，
: 有工作時：什麼都不必擔心，公司會幫你扣。
要先確認歐....有的公司規模小,有的雇主會"忘了"加保....
有的雇主會保比較低....為了自己權益要多留意...
: 沒工作時：工會投保，或強制被繳國民年金。
這電腦很聰明呀,啥都沒保就會自己跑單子出來討錢...
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