→ amateratha:保險人員素質只是問題之一，佣金的制度造成的銷售怪象 07/18 23:59
推 Mach0827:先幫你補血一下 07/18 23:59
→ amateratha:絕對不可能靠提高門檻解決.... 07/18 23:59
→ amateratha:我是南山的業務，我不反對平準化，除非佣金低到根本不 07/19 00:00
→ amateratha:合理的程度，否則業務員為什麼應該反對一個對客戶相對 07/19 00:00
→ amateratha:比較好的方案？ 07/19 00:00
→ amateratha:佣金若不夠過活，應該要考慮自己是不是不夠努力或者根 07/19 00:01
→ amateratha:本不該做這行，不要把問題怪到為什麼首期佣金不高.... 07/19 00:02
何謂對客戶較好的方案?
一個對客戶較好的方案 在於業務員的服務能服務20年?
還是保單內容完全適合客戶?
若您在某家保險公司服務了19年 那年您簽了一張終身保單
那張保單的被保險人是1歲
請問您要服務那人一輩子嗎?
還是應該保險公司服務那被保險人一輩子?
永遠保險公司洗腦的方式就是 業務該永遠檢討自己不夠努力
而不去思考最基本的問題
→ yunboy:為啥我呆的公司 業務都幫客戶跟公司討錢... 07/19 00:26
→ bj6917:佣金平準化 某個角度來說也是在提高業務的門檻 07/19 00:32
幫助保險公司賺更多錢?
也順便幫助保險業務的素質高到不合理的情況?
讓保險業務素質越高 錢賺越少?
→ amateratha:你的內文看個一次就知道意思了，我看法跟你不同，就這 07/19 01:33
→ amateratha:樣，我做這行很少在管佣金有多少，你要當我是異類也無 07/19 01:33
→ amateratha:妨 07/19 01:34
→ summerparis:如果平準化...那對於新進同仁 無形的很大壓力 07/19 01:59
→ summerparis:以現行制度 或許業績平平勉強可以過活 但換成平準 07/19 02:00
→ summerparis:相同的業績量 勢必無法維持相同的開銷 只有增加業績 07/19 02:00
→ summerparis:但是對新進同仁來說 並不是這麼簡單 07/19 02:00
※ 編輯: AdamHaly 來自: 124.8.143.149 (07/19 09:45)
噓 MrE:不能服務二十年，後面就換人服務，換人領錢啊。一次領二十年 07/19 10:29
→ MrE:佣金，然後服務一年走人，接手的業務又沒佣金服務不甘願 07/19 10:31
→ MrE:就是現在畸形的佣金制度造成的孤兒保單，要是每年繳保費時才 07/19 10:33
→ MrE:給正在服務的業務員佣金，有做事的有領錢才合理吧 07/19 10:34
→ yinson:如果要一次領 那就成交佣金跟後續保單服務佣金分開來給吧 07/19 11:28
→ yinson:你不服務幹嘛一次全部給你? 07/19 11:28
→ yinson:或你認為保單服務是公司的事? 佣金領完就可以拍拍屁股走人? 07/19 11:33
→ yinson: ^業務 07/19 11:34