→ duonat:實務上是可以啦~不過不能太明顯@@" 還有工讀生也要有勞保唷 02/07 14:03
勞基法規定5人以下公司不用勞保
所以,成本考量之下,才不保勞保
但為了工讀生安全,才會想到保險
謝謝你的答覆
※ 編輯: ilovesamurai 來自: 59.120.103.217 (02/07 14:06)
→ beriaura:如果不到5人沒保勞保,但有團保確實不會有啥問題@@ 02/07 14:09
推 ac0963369126:原po你買保險的目的為何? 02/07 14:10
→ beriaura:只是實務上比較多的是超過5人仍沒勞保 只有團保而已 02/07 14:11
→ ac0963369126:當員工的福利? 還是為了你的法定責任? 02/07 14:11
主要是當作員工的福利
因為,目前想要聘請的員工是單親媽媽
也很怕他在送貨的途中出意外
所以希望藉由保險給她一個保障
※ 編輯: ilovesamurai 來自: 59.120.103.217 (02/07 14:16)
→ hank0624:是福利就不會抵充雇主責任 02/07 19:31
→ kim777:建議可以投保產險端的意外險~~我有些客戶是如此幫僱員保 02/07 21:14
→ mcintyre:不用投保勞保不見得就沒有相對的應負雇主責任 02/07 21:23
→ mcintyre:要不要當福利看怎麼談吧 02/07 21:24