[問題] 勞健保 生育給付 育嬰津貼

[sanband (聖)]

今年要當爸爸了

研究了一下生育補助的部份 有些搞不懂的地方

太太工作 參加勞健保有超過一年以上了

預計今年十月生產

補助的有

1.勞保的「生育給付」

平均六個月投保薪資 *30天  （大約可領17xxx）



2.勞保的「育嬰津貼」

底薪 * 60% 可領六個月


太太在4月時因為身體不適  先跟公司請長假 算留職停薪

老闆說隨時可以回來上班  產後想上班就回來

但沒工作的這段時間

公司的勞保、勞退、健保  沒有補助

要保的話需自付  三樣加起來大約快4千



今天打去勞保局問  如果退勞保的話  「生育補給」一樣可以領

「育嬰津貼」就不能行了

但服務人員也有點搞不清楚，讓人不放心的阿姨口氣...



3.小弟在網路上爬文

好像有看到可以申請三年內勞保自費額一樣

就是跟有工作時一樣 公司出大部份  自己只要出2~300元

三年內公司也不用出

有這種？可以申請嗎？



4.還有一項補助

是無勞保 無工作 每月可申請2500元 至 小孩2歲


在考慮要不要退公司的勞健保

每個月4千也算一筆支出

如果月繳4千到生產 可以申請

1.「生育給付」

2.「育嬰津貼」

3.「勞保優惠？」

這樣子沒錯嗎？



如果沒有 3.「勞保優惠」的話

勞保退掉還有

1.「生育給付」

4.「每月2500」

但無勞保




請問我這樣的觀念有正確嗎？

還是還有什麼補助呢？

公司要我們自付全額勞健保這正常嗎？


我知道有「育嬰假」可申請

但太太己經算沒在工作了

「育嬰假」通常5X天的薪水是由公司出

也不好意思去申請（畢竟到生產 超過半年沒工作）


主要是在考慮到底要不要繼續在公司繳勞健保...



以上 謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.252.60.27
※ 編輯: sanband         來自: 111.252.60.27        (05/23 17:50)
推 mm33:56天的是產假不是育嬰假，金額是公司付
推 hank0624:育嬰留職停薪繼續加保人員，投保單位應負擔之保險費仍由
→ hank0624:由投保單位負擔
→ hank0624:育嬰留職停薪自費保費20%
推 mm33:育嬰假的保費只要負擔自付額，公司也不需負擔喔~
→ sanband:那現在就開始休息 沒上班的話  這部份有補助嗎？
→ arisy:現在就開始休息沒有補助
→ arisy:簡單講,繼續繳勞健保是利多過於弊