[問題] 60歲領勞保年金，但想繼續工作問題

[ifif1026 (小咪他爹)]

請教各位幾個問題幫忙解答一下：

我媽今年滿60歲，勞保年資為18年，

她今年想辦退休，開始領月領制的勞保年金，跟6%的勞退，

想請問：

1. 如果我媽想在原公司繼續上班，是不是跟目前公司會計提出申請，
   領每月的勞保年金，然後勞保改成職業災害保險即可？

2. 辦理年金的話有一張離職退休申請書，可是我媽想在原公司上班，
   這樣是辦離職然後立刻復職？

3. 勞保局網頁上說，勞保若有15年以上年資，領了勞保年金就不能再參加勞保跟國保
   ，所以以後工作上的保障就靠職業災害保險對嗎？

4. 6%的勞退這部份是直接跟勞保局申請對嗎？

以上三個問題麻煩大家幫忙解答！感謝！


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◆ From: 182.235.181.36
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請教樓上，晚退休五年是不是會比較好？
※ 編輯: ifif1026        來自: 182.235.181.36       (12/06 15:35)
→ hank0624:1.請領勞保年金必須有3個要件
→ hank0624:A.勞保年資滿15年 B.退職（幾單來說就沒工作啦）
→ hank0624:C.滿一定年齡
→ hank0624:關於第2個問題...小心你媽 新離職 申請到年今後
→ hank0624:公司不要你媽.....
→ hank0624:3. 請領勞保老年給付後...其實意味著終止勞保關係
→ hank0624:當然有些特殊例外
→ hank0624:請領老年給付後 若有工作只能投保職災保險（雇主負擔）
→ hank0624:4.6％勞退 只要滿60歲 不管有無工作 均可請領
感謝詳細回覆，所以如果領年金又要繼續工作，一般就要自行跟雇主喬對嗎？
但我有個疑問，投保職災保險不就等於告訴別人有在工作？
※ 編輯: ifif1026        來自: 182.235.181.36       (12/06 20:55)
→ hank0624:喬？什麼？
→ hank0624:你可以確定領到 勞保年金再工作....
→ hank0624:小心勞保給付 一經合付  不得更改
我的意思是，我媽有確定要領勞保年金(月領)，但又希望能在同公司繼續工作有份薪水，
就算沒有勞保也可以。
但申請的年金必須申請"離職"退休，那不就跟想繼續工作矛盾了嗎？
這時候是不是就要跟公司喬好，請公司讓我媽繼續上班。
※ 編輯: ifif1026        來自: 182.235.181.36       (12/06 21:39)
→ hank0624:我已在推文回覆....這是有風險的
→ ifif1026:非常感謝，這樣我知道怎麼做了，謝謝幫忙回答~