[心得] 職業災害的賠償---別讓你的權益睡著了zzz

[miracles1145 (黃金ㄚ甘)]

圖文版
http://wmamoney.blogspot.tw/2013/01/zzz.html


http://tinyurl.com/bkycz6f

勞工安全衛生法第二條第四項：

所謂職業災害謂勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉
塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。

勞工保險條例：

第四條：被保險人上下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生
事故而致之傷害，視為職業傷害。

第九條：被保險人因公差由日常居、住處所或就業場所出發，至公畢返回日常居、住處所
或就業場所期間發生事故而致傷害，視為職業傷害。

第十五條：被保險人參加雇主舉辦之康樂活動或其他活動，因雇主管理或提供設施之瑕疵
發生事故而致傷害，視為職業傷害。

範例：

小明薪資五萬，投保薪資三萬。小明因公發生重大傷害不能工作，這時勞保給付投保薪資
的70%，雇主還須自負30%。也就是21000+9000，為勞保賠償部分。

超出勞保投保的部分，因小明薪資五萬，投保三萬，超出部分為兩萬，那麼超出的部分還
是屬於老闆負擔。在這裡為20000

如果小明連續一年都不能工作，老闆要請他走路，那麼還要賠償到第二年...

小明因此離職，老闆還須賠償終結工資部分為40個月，在這個例子是兩百萬

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◆ From: 115.80.162.234
※ miracles1145:轉錄至看板 Salary                                  01/09 22:17
推 llh117:本例如果因為小明上班途中"闖紅燈"才受傷,要分攤多少責任?
→ hank0624:勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 第18條
→ wangseja:內容有幾個誤點:(1)勞工安全衛生法已更名 (2)勞保稱給付
→ wangseja:勞基法稱補償~(皆非"賠償") 採無過失責任
→ wangseja:(3)應區分為"已投保勞保"與"未投保勞保"探討之
推 papa1120:違反法令不賠
→ miracles1145:本版果然都是大內高手@@
推 genderbb:分攤責任是民法與有過失的問題。闖紅燈勞保不給，因有違
→ genderbb:法行為，不視同職災
→ genderbb:本例不需要討論未投勞保，應已設定為有勞保