推 hank0624:讚 04/07 20:43
: 請問有追溯期嗎??
: 也就是說
: 如果一位勞工
: 沒有注意到雇主沒有提撥
: 等到幾十年後
: 要領錢...
: 才發現當時雇主沒有提撥
: 還可以向雇主追討嗎???
: --
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: ◆ From: 42.73.174.254
: 推 nuj52:到時雇主會給嗎? 04/05 08:47
: 推 llh117:自己去勞保局或是用自然人憑證查一下就知道了有無提撥了阿! 04/05 11:15
: → mcintyre:應該是在講舊制吧~~新制是強迫性的 04/05 11:41
: 推 ihakkanet:用郵局金融卡可查新制勞退金額 04/05 11:53
: 推 isuiem92:新制沒提撥會有罰款.... 04/07 17:08
這個問題是大題小問，牽涉之法理非謂單純，無法簡單回答。
首先應參閱勞委會作成之法令解釋如下：
http://www.bli.gov.tw/en/print.aspx?a=QnVIghoqx38%3D
理論上勞委會平時得檢查雇主是否依法提繳勞退金，提繳是否
足額，雇主亦應依法提繳(舊制稱提撥)。當然，新舊制皆有強
制性，但雇主是否遵從另當別論。
新舊制銜接參閱勞工退休金條例§13：http://ppt.cc/ernz
請參閱此舊聞：
[新聞]防雇主落跑 舊制勞退提撥擴大稽查
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7730955.shtml
聯合報日前報導，全國高達一百六十七萬舊制勞工，因四成雇主
未如實提撥勞退準備金，只要雇主落跑，同樣會面臨跟關廠工人
一樣拿不回棺材本的窘境，引發政府重視。勞委會主委潘世偉指
示，將擴大舊制勞退提撥的專案檢查，今年預計訪查一萬五千家
企業。若被查到未依法提撥，可開罰兩萬到卅萬元，並可公布雇
主姓名。
由於新制勞退雇主提撥率幾近百分之百，且即使轉換雇主，退休
金還能帶著走，五百六十多萬純新制勞工退休保障沒問題。但一
百六十七萬舊制和「舊加新」（選新制但保有舊制年資）勞工，
因高達四成雇主至今沒開戶，要是雇主落跑，恐怕半毛舊制勞退
金也拿不到。
勞委會統計，二○○五年勞退新制實施前，全國僅六萬家有企業
開戶提撥舊制勞退準備金，新制實施後，開戶企業雖增加到十六
萬家，但僅占應開戶六成，不僅高達四成未依法開戶，有開戶的
也不見得都有足額提撥。
勞委會說，舊制勞工要是遇雇主惡性落跑，帳戶有餘額的還可分
得部分退休金，若"雇主若未依法提撥或提撥金不足"，僅能民事
求償自保。但因銀行債權優於勞工債權，很多勞工打半天官司還
是領不到。
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※參考法令
1、勞工退休金條例
§14(退休金提繳率範圍等) §31(賠償請求權)
§36(提繳期限) §53(罰則)
2、勞動基準法
§56(勞工退休準備金) §79(罰則)
3、勞工退休準備金提撥及管理辦法
§2(提撥範圍)
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提供參考
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