[請益]公司未按實薪投保勞保

[sanband (聖)]

我現在的薪水底薪3萬5

但要報稅時發現扣繳憑單上 投保的金額是最低的18XXX（現在好像最低薪是19xxx）

雖然一年下來結算報稅不用繳錢

但對以後會有什麼影響？

像我老婆也是這樣 生小孩時勞保申請的補助就只有 以投報的最低薪去算

以後會不會有什麼補助也會損失？

公司為什麼會這樣投報呢？

報最低薪對公司會比較好嗎？

很多員工應該會怕申訴後 工作就沒了

但很多公司都這樣 是因為能替公司省錢嗎？還是其實報高報低都沒差 只是公司不知道

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◆ From: 125.230.180.244
→ rxofh:當然對公司比較好，公司提撥的錢變少了，你以後的權益也被吃
→ rxofh:而且高薪低報公司是要被罰的
→ rxofh:如果投保勞保身故，也是以投保薪資去換算金
推 llh117:其實扣繳憑單申報的薪資和勞保投保薪資不一定會完全一致
→ sanband:我們的薪資單上還有「伙食津貼」加全勤 這投保不算在內吧
→ belister:不算。
→ beriaura:有些時候是薪資的計算方式可以不納入，不代表低報
→ beriaura:只是這樣確實會導致勞保相關給負額度變少
→ wangseja:工資定義
→ dramapa:兩者的差額列入二代健保中雇主要以差額做稅基繳健保費，如
→ dramapa:果檢舉或是查到的話啦，再者別指望未來的勞退年金了，自己
→ dramapa:存退休金，當勞退是多的比較實際。
→ mcintyre:工資、獎金、津貼等等...可以搞出很多名堂，申訴可能無用
推 dryadb36870:勞保局看得是實際薪資 這可以申訴