※ 引述《aaaabb (Rich Dad Poor Dad)》之銘言：
: ※ 引述《GLLcircle (莫愁前路無知己)》之銘言：
: : 因為國防役沒你想的那麼好
: : 是要看人看單位的
: : 很多人都覺醒了
: : 我同學要去當兵的人暴增
: 其實面試的時候 就大概知道主管的為人個性了
: 我面試的時候還不錯啦
嗯 沒錯 我覺得aaabb說的很好
有的主管會挖洞給你跳
去面試10幾家
大多的公司都是先叫一個小咖工程師的跟你談
問的多半是技術
然後在慢慢的往上升高層級
說不定連副總 總經理都出來了
那就是八九不離十
不過我面試前也都會做功課
有時甚至連主管管理階層都會打聽他們的背景
而且我會準備問題去問
而且我問題不會全答 有的我會答一半
請他們把剩下部分的告訴我
然後我在把我知道的說出來 問他們說對不對
這是為了看你的主管在面對你的時候的態度
還有你跟他能不能溝通 你能不能了解他們的想法
很多的人性會在這時候表現出來
我覺得這招成效很好
不過問題是你怎麼能找到相關的資訊而不是只靠聽說或是google :P
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