[建議] 請問工作後發現與原先談好的有落差怎麼

[s84324 (Wendy)]

魯蛇當初太急著要求穩定的工作，一頭栽進醫院做行政，

1. 當初面試很仔細問清楚是不是正式缺、福利、工作內容等...沒有正式offer，
   只有口頭通知，沒有加班費，颱風天一定要到，颱風天上班沒double薪，
   假日輪班，
2. 報到當天醫院叫我們簽自願加/輪班同意書，
3 .回到工作部門後要請主管提供工作說明書，敘明職稱、工作內容，
4. 後來問其他部門朋友後，其他部門是有加班費的，但主管盡量不讓員工加班，
   颱風天若主管同意可不到，

重點來了，當下拿到工作說明書後，我才發現職稱和實際要工作的部門名稱完全不一樣
(甚至更低階)，

也就是說實際上我要做 A部門的東西，但也要做 B部門的東西，
但大部分還是集中在當初面試應徵的 A部門，
但這是面試時我沒想到的，面試主管也沒主動提出，
嚴重感覺被陰了，

但我還是忍了快 1個月，現在想了很多，認為掛的部門根本不夠專業，
深怕會影響未來的年資、或轉職問題，請問在這情況下可否提供具體建議給魯蛇，
這是我第一份工作，實在覺得很糟!!!





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推 binbinthink:加班部分不管你怎麼簽,有加班就是要給
→ binbinthink:加班費,沒給他就是違法,可以告他,
→ binbinthink:所有合約,只要抵觸勞基法都無效
→ binbinthink:輪班部分應該是雇主跟員工可以用書面
→ binbinthink:訂約的,但還是一天不能超過八小時,
→ binbinthink:超過就是要給加班費