→ angel402: 這間要看管理人是誰唷~我遇到的還不錯! 111.243.117.33 09/25 10:44
→ yoko0802: 感覺起來沒有統一的作業流程跟規範,由於 122.116.65.162 09/25 13:41
→ yoko0802: 自己跟在職時身邊遇到的人都碰到較不好 122.116.65.162 09/25 13:41
→ yoko0802: 的經驗,總之提醒大家要注意自己的權益 122.116.65.162 09/25 13:42
公司名稱：宜誠科技
老實說專門接政府大小案子的公司也這麼良莠不齊
1.面試時最好錄音
2.注意面試官口頭承諾薪資
面試說明的薪資非實際發放計算之詳細金額
如說明薪資為21000時→21000為案子到一段落若仍在職才會加到這個金額
實際薪水為20000
會另外計算全勤獎金→不會在面試時主動告知
所以如果提早離職加上期間有請假的話,拿到的薪資明細會是：
20000－800(全勤)=19200 再扣掉請假時數對應的薪水&勞健保
另,若為短期1個月工讀並不會投健保,需員工自行負責
3.錄取後報到當天務必要求簽約,不管主管再忙碌也要堅持自身的權益
4.簽約時務必再確認薪資詳細計算方式,若合約中未提及上述第2點中之內容
一定要當場馬上確認並要求於合約中條列說明
5.若派至公家機關機構就職,務必確認超時工作是否有加班費
由於人事人員自己也說合約並沒有都與每個員工簽定
顯示管理上亦有很大的漏洞
由於寒暑假會有很多學校實習生一同工作
但就職條件不同,請保護好自己的權益以免被坑吃虧！
總之提醒大家
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