→ a1314520:37萬 10萬台幣 會花不購 是怎麼花的阿 04/27 17:33
→ budura:平均薪資的話 有可能耶~ 04/27 17:57
推 rudyvv:東京物價太高的關係吧？ 04/27 18:00
推 BassBurst:台灣物價的三倍~ 04/27 18:31
推 whackup:終生雇用己經破產了 04/27 19:24
推 jbfc:終生雇用是上個世紀的事情了 而且在上個世紀就被證明失敗了 04/27 19:46
推 baseguard:這樣好像跟台灣園區的工程師差不多而已 04/27 19:55
→ keinchang:可是 大部份的日本企業 還是維持這個精神 至少比台灣的 04/29 06:00
→ keinchang:的 "過河拆橋式" 管理作風 優良的多 04/29 06:01
推 jbfc:現在日本企業流行的是派遣制或契約制，一期契約約1~3個月 04/29 07:22
→ jbfc:無派遣需要或是約滿，就等於完全過河拆橋 04/29 07:23
→ jbfc:目前這種僱員雖然非主流，但是日本企業對這種制度感到滿意， 04/29 07:24
→ jbfc:只要不是學校剛畢業的人，以後都有可能受到這種制度招待 04/29 07:25
→ jbfc:也就是說，畢業時沒工作的話，以後當臨時工的機會就會大增 04/29 07:27
推 nihonn:104銀行忘了是人力行銷總監邱裕仁還是董事長楊基寬說過 04/30 15:33
推 nihonn:台灣未來工作機會也多是派遣制.............. *嘆* 04/30 15:37
推 nihonn:可見派遣制不只是流行在日本的一種趨勢,極可能多數國家跟進 04/30 15:40
推 keter007:聽說現在日本最大的公司是--人力派遣公司,人最多~ 04/30 18:53
推 keinchang:是喔 原來這板上那麼多園區工程師啊. 05/01 11:58
→ keinchang:拿日本一般碩士初任給和台灣最高碩士初任給比.. 05/01 11:59
→ keinchang:然後說..差不多耶. 人家四年調薪到600萬. 我在工研院5年 05/01 12:01
→ keinchang:薪水還沒調到人家的一半哩. 05/01 12:02
噓 allaci:22萬日幣是怎樣換算成4,5萬台幣的? 虧你還SUPPORT sony 07/31 07:31