Re: [閒聊] =.="留學的目的

[keinchang (Chang)]

※ 引述《yingwen (平衡點 vs 妥協)》之銘言：
: 推 KB24:可以請Y版友說明一下嗎  你的推文......我真的不太懂你的意思  07/31 12:35
: → KB24:謝謝了~~   抱歉                                            07/31 12:36
: 先說聲抱歉 我的推文有點衝 .....
: 好 是很衝....||||
: 我的背景 現在就讀日本某國立大學理學院碩士一年級
: 我會說日本有排外性是有原因的
: 你的目的如果只是來唸書 那很OK
: 但是 如果你是打算在這邊拿學位之後工作
: 我想你要做好升遷有困難的心理準備

  這點的確承認，不過，

  先想想看日本的雇用制度。

  在日本，外國人拿的薪水和日本人是相同的。 (至少是同等級的)

  所以，同樣的薪水，他們沒有必要請外國人。

  並不是歧視的問題。


  何況，也不是在日本工作就沒有辦法升遷。

  這也是看公司，看單位的。


  這次出差就遇到三個中國人，每個都大我10歲。

  一個是獨立法人研究機關的 leader，

  一個是國立大學的助教授。

  這些人在日本10多年就佔到這樣的位子，

  現在日本更開放了，鎖國我想不會比台灣嚴重啦。


: 說實話 你不是金髮藍眼 你是黃種人 日本人的心理上有某程度的優越感
: 認為亞洲區域的民族都比不過他們

  這一點有這種想法的不多吧。

  你說的脫亞論只有少數派的人而已啦。

  日本人基本上個性溫和，敢像你那樣說的沒幾個啦。

  你說工作難找，對於文科和商科的確是如此。 理工科只要你的教授力。

  我想應該是不難 啦ꄊ


: 因此 找工作 除非你能力贏過頂尖的日本人
: 不然 請問他們有什麼理由用你?
: 如果你有足夠的能力 說服日本的公司僱用你 那我沒話說
: 至於美國 你知道在應徵的時候要勾選你的種族的那種表嗎?
: 我不知道是不是每個公司都要 但是我聽到的都有
: 而且是不錯的公司
: 既然會要求應徵者填那種表 公司的態度 我想應該很清楚
: 不過當然 在美國的升遷機會個人覺得絕對比日本高很多
: 我沒有要否定出國的意義 畢竟我自己也是出國留學的一份子
: 我要說的是 想要出國前 要先做好心理準備
: 自己可能會是被排外以及歧視的一員
: meeting去....
: 推文中的不當發言 我很抱歉
: 本文跟留學好像也沒啥關係 板主認為不妥請刪 謝謝
: 另外 我遇到什麼事 請不要再追問下去 謝謝 ~
: 不過 我家老師對我很好 不然我也不會回來唸碩士~~~^ ^y

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 126.104.74.253
推 yunababe:不是同樣的薪水吧？據我所知，公司僱用外國人成本較高
→ yunababe:你可能拿到跟日本人一樣的薪資，但公司要付給政府的(稅
→ yunababe:金？之類的)卻是比僱用日本人還高的！這是我聽一個已經拿
→ yunababe:到內定的學長說的
→ Doco:所以是同樣薪水啊 只是公司要付出的成本更高 所以沒必要請外
→ Doco:國人 原po沒說錯吧
→ Doco:薪水指的是工作的人拿到的錢 不是公司付出的成本
→ yunababe:我的意思是說，所以原PO說"同樣條件下公司不必請外國人"
→ yunababe:但是其實並不是"同樣條件"的，而外國人稅金也較高，對勞
→ yunababe:者及經營者，僱用外國人條件兩方都與日本人不同
推 Juliter:真的很看不慣講日本就要鞭一下台灣的人...台灣有那麼差嗎