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作者peal (新年快樂)
看板Jeremy_Lin
標題Re: [閒聊] 火箭第四節召喚出Lin7的條件
時間Fri Mar 8 00:29:24 2013
※ 引述《lastpost (堅持)》之銘言： : 1. 分差<15 : 2. 目前場上PG"看起來"沒有帶來能量 : 3. Lin7前三節命中率>45% : 4. Lin7前三節助攻數>4 : 5. Lin7前三節+／-值>+8 : 滿足以上五點，就有一定的機會可以在第四節召喚出Lin7 教練會改變調度不外呼是以下這3種原因 1. 連敗期 就一直試陣容 2. 為了賣相好 故意讓某個人上場打久點 準備交易 3. 挑起　球員們的競爭　對立　對球員用激將法　讓他表現 McHale 當教練只有一種招式強 (不是3分戰術　或球給harden) 他強的是挑起　球員間的競爭　　例如PG的競爭 然後讓球員拼命表現給他看　　他只會用這招而已 用的不好　就會像上一季激起球員不滿　對罵 忘了補充重要的一點了　算是第4點 4. 沒有愛 (例如對lin) McHale 常用的戰術是　第3點... 算是他帶兵的獨特技術 第3點　怎麼執行呢? 就是在他的神奇調度裡貫徹 ----題外話----------------- 其實大家都不喜歡McHale (酸酸例外) 我也不喜歡　　因為他或許對lin較沒有愛 不過換個角度想 如果能夠激起lin更努力的表現 也未嘗不是一件好事 只是不要連上場的時間都沒了 這樣就對lin很傷了 -- Sent from my 火星-好奇號 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.78.7
推 attdave:林是不可能跟隊友對罵的 冰箱計謀失敗XDD 03/08 00:31
※ 編輯: peal 來自: 118.169.78.7 (03/08 00:31)
→ wimar:不是對Lin沒有愛，是對所有PG都沒有愛 03/08 00:32
→ peal:也不是對立啦　是競爭　　想讓球員表現給他看 03/08 00:32
→ attdave:激起團隊內的競爭很正常 我老板都這樣對我們的 XDDD 03/08 00:32
→ peal:樓上老經驗　過完年升你當管理者 03/08 00:33
推 gobuddy:我認為冰箱認為PG是代替他上場執行戰術的，不符表現，冰！ 03/08 00:34
→ peal:唉　打前鋒的都看不起後衛... 03/08 00:34
推 attdave:唉 當工程師的都看不起業務... XDDD 03/08 00:37
→ peal:工程師(前鋒), 業務(後衛賺助攻) 樓上有大局觀!!!!!!!!!!!' 03/08 00:38
※ 編輯: peal 來自: 118.169.78.7 (03/08 00:45)
→ uwmtsa:如果他在公司裡當主管,我看下面的人會搶著跑 03/08 03:54
推 toulio81:第一線面對客人的人原來叫後衛啊.... 03/08 03:55
推 Number41:個人覺得他應該很愛費城的艾佛森陣容，從頭到尾一個人狂 03/08 04:15
→ Number41:飆 03/08 04:15
推 CTHsieh: 第四節才是打怪練等的關鍵時刻, 被冰會有成長才怪.... 03/08 16:41