金門地區業者勞基法改善成效追蹤

[ffxi ( )]

有鑑於金大學生自組發起呼籲金門業者工作待遇比照勞基法，
在一時間得到縣政府，
即展開業者薪資福利普查的動作，
部分業者也提起改善及應對，
不過後續補查的事項好像就沒動作了。
似乎隨著暑假台籍學生返台，
事件隨之消弭！

我認為本地鄉親也應該做些監督的工作，
也請各位鄉親勞工如果知道社會局督導事項，
提供一下未改善事項，
有鄉民提供了些寶貴的資訊，
不過我認為，
如果單憑一人報告提供多種行業違規訊息，
恐怕也太主觀且武斷！
也未確保該資訊的真實性及完整性為前提下，
我提議鄉親可以憑自己的遭遇及跟雇主協調的過程，
以文字化說明後寄給我，
我可以協助整理提報的相關內容

就筆者目前工作環境，
需要改善的事項如下：
1.月休四日，雖有補足4天基本月休8天之加班費，不過皆為公司強制性執行加班。
　無比照正常加班費之發放。（1~2小時*1.33，3~4小時*1.66）
　意思就是說多四天的部分必須比照上述單位時間相乘。（未實行）

2.工作１年以上，需給予七天特休假。（未實行）

3.工作七天休一天，但業者以月休四日計算，故平均３個月會少一天假。
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                                                           XX股份有限公司


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◆ From: 59.120.127.19
→ Ariex:你們公司不是遲到幾分鐘就沒算全勤了?
→ ffxi:其實有些事情勞資雙方取得平衡點就好，關鍵是沒有說一定要有
→ ffxi:全勤獎金這個制度。
→ Ariex:那你自己2F的話去對應到需改善事項..不是一樣?XD
→ Ariex:你會繼續呆不也是有自己的"平衡點"..
→ ffxi:簡單講全勤是公司給的福利制度，員工如果靠邀，也可以選擇
→ ffxi:停辦節省成本。不過我都是勞基法相關規定，具有強制性。
→ ffxi:　　　　　　　　　　提的
→ ffxi:我本身留職不是因為福利取得平衡點
→ Ariex:          是     現實          ?
→ Ariex:講真的,它不改,你不走..你也沒轍不是?這就是我說的平衡點
→ ffxi:沒輒？我不認為！初次調查後我們公司已經對工讀時薪調整到98
→ ffxi:我認為一次做到位也不太可能，除了內部管控，也需要外再施壓
→ ffxi:也請不要用自己的立場評論我！如果因為現實考量，我們大概請
→ ffxi:不到人，工作量很大，薪資也不具競爭性！不過還有一些值得讓
→ ffxi:人留下的原因。這版面是要追蹤成效，不要模糊焦點！
關於筆者私人問題，請私下詢問，
本文目的以導入金門地區勞資方為正常制度為出發，
若引起版內不和諧之氣氛，將主動刪除文章，停止相關作業。
謝謝
※ 編輯: ffxi            來自: 59.113.156.214       (06/29 23:21)
→ Ariex:加油囉..^^