就是我離職了....
離職的原因.....
就是受不了辦公室文化.....
那種很誇張的謠言......
什麼我遲到早退阿、要把我考績打丙的阿、說什麼什麼主任討厭我.....
說人事室覺得我太爽要把我降薪、說主任要我做啥計畫我都不做、
說評鑑資料不盡理想(我評鑑缺失是零)......
反正很多....
都是從一個人的口中傳出來的......
那個人....很不巧的是我的長官(比主任小，我簡稱她為紅衛兵).....
當然....
經過我跟主任的求證....
沒一個是真的....
我之所以想走是因為.....
我覺得雖然會有這種辦公室文化.....
但我覺得做的太誇張了.....
每天都打電話來跟我說我哪裡做不好......
說誰誰誰又說我怎樣.....
馬的誰誰誰我根本不認識.....
那我們主任呢，是完全知道我跟紅衛兵有這種問題......
但是他很直接的跟我說，那是我人際關係的問題，他幫不了我....
主任也知道紅衛兵是一個很有爭議性的人.....
因為紅衛兵是那種上面的人交代的事....
在他手中都會做的很好，但是過程卻是大家很反彈....
可是他卻不想管我跟紅衛兵之間溝通不良的問題.....
他直接跟我說....
因為紅衛兵對上面的功用很大....
所以在我跟紅衛兵之間他會選紅衛兵.....
這我都沒有意見......
只是現在問題來了.......
我有去應徵別家公司....
薪水比這邊好很多.....
做的事我也都銜接的上...
缺點就是遠、遠、遠....
在新店.....
不過缺點我也已經想好怎麼克服了....
現在問題來了....
今天院長來找我.....
這是他第三次來找我....
都是來慰留我....
前兩次我都沒跟他說真正的原因.....
這次我跟他說了.....
他說:他聽到有關我的話都是好的，完全沒有紅衛兵所講的情形....
院長是要我別理紅衛兵.....
他說希望我再待一兩年.....
他也準備我就職滿兩年後要寫推薦函送我去念在職碩士班.....
他說他寫的推薦信都會過，我一定可以去念....
然後多讓我參加各種委員會，讓我更深入醫院的管理階層....
他說年輕人要看的遠，不要太侷限於某一個人或是某件事上.....
現在在這邊或許有障礙，但撐過去待各三四年，有區域教學醫院的資歷不是更好嗎??
他希望我再考慮考慮.....
他不希望我走.....
院長的個性，是一個待人很誠懇的老人家.....
我也相信他的話是說到做到.....
他甚至跟我們主任說我是他找來的(但實際上是104找來的)
只是我覺得....
現在要至我於死地的是我的上司....
而我主任又不挺我.....
我總不能一直巴著院長要他挺我吧.....
詢問同事的意見.....
她們是希望我留下來.....
原因是院長都跳出來挺我，還開條件給我....
他們覺得這條件很好.....
但我內心一直覺得主任不挺我，紅衛兵又要我死....
降我上班的情緒一定會一直被轟炸.....
而我自己又比較調適不過來.....
所以所以.....
種種的種種.....
困擾著我......
想問各位同學......
若新店的工作有上......
我該選擇留下或是走呢??
我內心一直想到之前Ypia老師跟我說的:沒有走不了的理由!!
可是我他馬的就是會心軟阿.....
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