※ 引述《richardhesid (張騫)》之銘言：
: 我一直對外資的作用有多大，存在疑問。
: 不錯，外資帶來經濟增長和就業。
: 稅收增加了，肥了官員。老百姓只是打打工而已。而且外資都是沖著
: 中國廉價勞動力來的，工資也不見得有多高。
這點不公道。
就算是血汗工廠的工資，也是讓這些勞工覺得有吸引力，不然為何不離職?
差別在於他的勞動標準太苛刻，不符合中國或是普世標準。
試問，那家工廠能開低薪請到員工?
工資不算高，那是不算最高。
: 不僅如此，加重環境污染，而且壓制了本土私營企業發展。
第一批吸引的必然是他國不受歡迎的。
您若是將第一批當成全部都是這種咖的話，那也確實不公道。
就說說貴國的小煤坑與小水泥廠吧，哪個污染不會少?
若是沒有更高環境標準與更低成本的外來廠進駐，怎麼淘汰掉這些爛竽?
問題總是在，而解決它才是重點。
藉由外資注入，才能夠給後來者更嚴格的要求與把關，才能夠淘汰掉那些麻煩。
: 就社會貢獻而言，外資企業遠遠不及私營企業和國營企業。
你是要它的錢來帶動你的發展；你還奢求它什麼?
跪下向你效忠嗎?
不要把外資與本國企業都當成是自家人，這迷思的部份要請你看清楚。
: 還有外資企業憑借資本以相對高的工資吸引人才，但從事的卻是低端的開發。
: 導致本土企業缺乏好的人才。這阻礙本地企業向高端發展。
連低端都做不好了，又如何能高端?
又不是大鳥，三年不鳴，一鳴驚人。
台灣幫人代工代了多久，才有能力自己搞這些硬底子的?
用外資幫你培養人才，這些人才將來被挖角，又或是自己出來幹，才能夠更符合
當地的需要，青出於藍而更勝於藍。
別把外資當成親娘，它沒義務照顧你祖孫三代。
藉由與外資的競爭，讓自己趨善避惡，自我調適，才會進步。
: 最好的例子就是浙江了，浙江一直把本地的私營企業放在第一位，
: 利用外資相對于其他沿海省份低，但是發展是最好的。
: 不但人均所得所有省中第一，而且全國知名品牌很多，本地資本也
: 雄厚。社會治安不知道比廣東好了多少。全國百強縣占全部的1/3。
: 所以我一直對外資持保留態度。
最好浙江的公司都是春雷一打，從土裡冒出來的。
第一桶金怎麼來的?
人才怎麼來的?
您如果說這個浙江在吸收外來經驗比其他各地來得快，又或是面對競爭的積極性比
其他地方高；最後讓自家企業的表現超過外資，贏過外資，那會更公正一些。
況且，浙江也是比較靠海的，接觸多，反應快，表現才會好。
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M型社會中，人要是站在M的右邊，誰會管M左邊的人死活。
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