※ 引述《houkoferng (林全部長問候您)》之銘言：
: ※ 引述《khan (失業率上看6！)》之銘言：
: : 目前健保財務缺口有一百四十四億元，每個月還繼續短少二十至二十五億元，估計今年
: : 年底前健保財務將出現三、四百億元的缺口。「一點五代健保」就是為平衡健保財務推出
: : 的方案，費率為一點八％。新增的「非固定月薪資所得」包括年終獎金、股票股利及利息
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : （超過二十七萬以上金額）等，總和若超過十八萬至一千萬元以內，金額乘上費率及眷口
: : 數（上限是四口，若超過四口，以四口計），即是應繳費用。
:
: : "非固定月薪資所得"對每個人的比重通常都不低！甚至加班費、年終獎金、XX津貼等
: ^^^^^^ ^^^^^^^^
: : 都可以視為非固定月薪所得！尤其是服務業，服務業月薪低是大家都知道的事，在
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
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: 奇怪，新聞明明只有年終獎金、股利和利息列入非固定月薪資所得，為何有人
: 在推論的時後增加了「加班費」和「津貼類」收入，然後在那邊很高興的狂打一番
: 擅自曲解新聞然後隨便增加新聞沒有項目開始攻擊，這樣算不算造謠??
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: 另外健保的薪資所得是依照勞基法第二條第三款規定來計算，所以加班費、津貼類
: 收入通常也都會列入薪資所得，縱使不計算加班費但在健保投保不得低於勞保投保
: 金額的規定下也不會出現甚麼加班費、津貼被列入非固定月薪資所得的狀況。
h同學自己有先懂新聞嗎？！
重點在第一段就有了，未來健保費的計算方式改採「個人年總所得」，目前是以
『薪資所得』來算，那請問，加班費、津貼類算不算「個人年總所得」？如果計
入，你整篇回文，就文不對題。
目前規劃的1.5代健保方案（不太欣賞1.5代這名字，以為是電腦軟體beta版嗎？
），個人接受這樣的說法，讓一些實際薪水高、薪資所得低的人可以多負擔一點
，這也不錯。
但要有配套措施，因為現在看起來，跟加健保費沒有兩樣，一般跑不掉的窮人，
健保費一樣增加。還有一個最重要的一點，欠健保費的地方縣市，馬上追討，不
能讓他們能賴就賴，更不能讓按規定繳的其他縣市以為聽話的是白痴。
只是....目前還看不到其他配套措施，只看到我的健保費又要漲了。
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: 推 Rigaudon:有人看到F版主不能執行版務就開始洗版 118.169.36.70 02/14 15:23
: → Rigaudon:真的只能說不意外了 118.169.36.70 02/14 15:24
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: 推 khan:請注意文字敘述："非固定月薪所得" 116.59.148.123 02/15 11:35
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