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※ 引述《pupumow (奶茶與薄餅)》之銘言: : http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-Rtn/2007Cti-Rtn-Content/ : 0,4526,110101+112010030100526,00.html : 縮:http://ppt.cc/GeFW : 會以為用考績就能整頓公務員效率這想法真的是很天真.. 不然您以為什麼方法比較不天真呢? 講出來讓大家分享一下 : 這只會更加重利益關係... : 沒有貢獻沒有關係的人就只能挫著等.. : 有貢獻有關係的人一樣安安穩穩的甲等... : 如果真的有強制比例丙等的話.. : 我話說的很重..那就不是天真..是愚蠢.. : 這考績法當場就會變成整肅異己的工具.. 呵呵....整肅異己啊..... 如果繼續維持原狀嘛,那"反對者"的意見想來也很明顯 新聞標題都寫了『原狀』會怎麼被諷刺:鐵飯碗 這根本就是公務員被戰,尤其是被綠營的人戰最主要的點 而且所謂原狀還是『沒什麼意外基本甲等不然也乙等』的鐵飯碗 摸著良心想看看這是不是長年來公務員被戰,尤其是被綠營人士戰時用的梗 好像這個『一般來講非甲要不然也會有乙甲還多數』考績代表的1/0.5個月的考績獎金 還會被綠營的人酸說: 『公務員只會講他們1.5個月年終好可憐,但故意不講還有考績獎金,可惡!』 .....總之要戰傳統公務員的考績(獎金)制度,甚麼話都有 綠營人士的話更是特別多 好吧現在居然由關中這個刻板印象中, 絕對『台灣主體意識價值政治不正確』的人提出要改變現狀的方案 --------------------------------------------------------------------- 考試院長關中昨指出,現行考績制度出現許多怪現象,公務員以為打考績是獎賞 是權益,他強調,考績獎金應根據績效表現而定,並非薪水的一部分 -------------------------------------------------------------------- ....呵呵,這要不是他自己具名講出來,似乎還挺難想像關某人會這樣說的 國民黨嘛,不是『在一般講法中』都是那個獨厚軍公教的軍公教福利黨嗎? 長久以來公務員的『待遇』也似乎理所當然的就會計入那0.5-1個月的考績獎金 那好現在關中倒是帶頭衝撞這一點了 我不知道是那些"傳統反對者"一下子無法適應還是怎樣 反對者的意見又變成『這肯定會用來作整肅異己工具』了 我說:你不如說你就是要戰公務員就好了 基層的因為會被打考績所以不能戰,就統一戰線改戰那些有權打考績的 簡單講: 以往的聲音不就是老在那邊戰說公務員反正怎樣也不會丟工,導致啥『公務員心態』 現在就是增加一個讓公務員丟工的因子,請問是在不滿什麼? 你如果用的是『阿長官打考績一定會有偏頗啦~』 那兩點回應 1.提案看清楚,隨著這個新制並行的是考績制度的明文細目化,也會增加面談機制 換言之,就是脫離以往打考績『凡事看長官爽』的設計 http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/dec/24/today-life10.htm 至少最愛台灣的自由時報是這樣報導的 老實說這套跟我以前看過的美商惠悅公司sell給一些企業的人事精進提案很接近 這關老頭根本就有嚴重參考人家現有的東西的嫌疑吧XDD 2.如果講制度的時候老是用『阿裡面的人一定會貪贓枉法徇私舞弊』來否定制度 那還要講啥?一人發一把槍大家回到叢林法則決鬥定勝負就算了 你該想的是怎麼迴避or歸制這個『貪贓枉法徇私舞弊』,怎會是否定制度本身? 至於是否有強制比例的問題,乍想之的確是不是很舒服 上面那個自由時報的新聞裡也提到: ----------------------------------------------------- 台北大學公共行政系主任張四明昨指出,考績面談的立意很好, 但應避免有人為因素影響,他不贊成在考績法中明訂等次比例, 不過,有必要增列丙等的退場機制 -------------------------------------------------------- 不過認真想想,我說這位學者還真是有講等於沒講 你不明訂比例一定要抓後多少去打乙丙等的話 那肯定就是繼續大家『甲多乙少丙沒有』的河蟹下去,新制度就供在牆上了 事實上,丙等的退場機制根本不用『增列』呀~『考丙』是現在就可以打的 只是因為欠缺具體評比制度+欠缺考績比例限制所以沒人用而已 說穿了,全台灣有權打考績的官一大把,每個都這麼想當壞人呀? 我要藉考丙搞整肅異己當壞人的話,現在就可以搞呀~還輪到關中來提醒我? 就算碰到那種壞人長官 先別說影響公務員身份存否的處分早就是可以提起行政訴訟的標的 這年頭媒體幹嘛的那麼發達,立委電話更是容易打 欠卡債的都可以到立委辦公室靠北然後立委發條子要銀行去河蟹了 一副欠債的比要債還大的樣子 (電影『購物狂的異想世界』裡面那種討債法如在台灣, 那間銀行肯定已經被立委釘在牆上痛打了..........) 要是打考績的太超過,想躲過誰的眼睛? 話說這種『抓最後幾個』的績效評比在民間機構毫不稀奇了,不是嗎? 在公務機關用,還需要明文法制化,並有公務員保障+行政訴訟制度做把關 對公務員保障應該已經是遠高於民間從業人了 做事總有個比較的基準,假設有個具體的細目制度來定績效 你比一下就是輸人,被考丙,難道還可以馬上跳針成政治迫害? 只怕那些混到會連續『三年』考丙的,或五年內三次考丙的 還沒臉把事情"鬧大"哩~~~一鬧大你為何而丙可全天下都知道了XDD 不過,說是這樣說啦~~~我看到最後河蟹的機會還是很大~~~ 說穿了還是前面那句話:誰要當壞人呀~ 案子都還在討論呢這『整肅異己』的帽子已經戴上來了 至少,不大可能通過那種『一生累積三次』就開除的三振法案 畢竟,一個公務員動輒幹30年,30年內不准人家三次比賽排尾也不是很公道 人吃五穀雜糧,面對的又是臺灣的刁民,誰個公務生涯不會有個七勞八傷的呀~ 頂多只會通過連續三年考丙或幾年內湊滿幾次這種『比較誇張』的丙法 但到最後被河蟹成跟原狀沒兩樣也不用太意外啦 反正被罵公務員心態、被嫌無效率冗員也不是一天兩天了嘛~ 酸歸酸,好官我自為之你也吹不破我拉不長我的啦~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.152.44 ※ 編輯: roxinnccu 來自: 61.216.152.44 (03/02 04:10) ※ 編輯: roxinnccu 來自: 61.216.152.44 (03/02 04:18) ※ 編輯: roxinnccu 來自: 114.43.122.175 (03/02 08:50) roxinnccu:轉錄至看板 HatePolitics 03/02 09:00
houkoferng:關老頭自己的公司都有偷用的嫌疑 114.25.9.167 03/02 09:53
pupumow:鄉鎮公所的考績制度本來就是靠關係..218.163.167.146 03/02 19:13
pupumow:太理想化的結果就是看不清現實..218.163.167.146 03/02 19:14
pupumow:用考績搞人這事我老爸就十年前遇過..218.163.167.146 03/02 19:15
pupumow:現在我朋友在當公務員一樣遇到..218.163.167.146 03/02 19:15
pupumow:所以我才會說用考績當退場機制太天真..218.163.167.146 03/02 19:16
roxinnccu:嗯,所以不天真的辦法呢? 114.43.122.175 03/03 10:50
roxinnccu:別搞四不一沒有這套呀~ 114.43.122.175 03/03 10:50
roxinnccu:不滿這,不滿那,怎辦不知道,建議不可 114.43.122.175 03/03 10:51
roxinnccu:行,沒有替代方案.... 114.43.122.175 03/03 10:51
hidog:不知道怎麼改革 不如不要改 140.115.221.95 03/03 12:28
hidog:改爛了沒人負責 沒人道歉 倒不如維持現狀 140.115.221.95 03/03 12:28
roxinnccu:喔~不要改(筆記),原來如此 114.43.122.175 03/03 12:30
iincho:不跨出第一步只想一次到位, 這就是台灣... 118.169.40.248 03/03 12:39
hidog:教改當年也是人人喊改阿 結果有比較好嗎 140.115.221.95 03/03 12:40
hidog:現在不少大學該倒又不能倒,誰來負責道歉了? 140.115.221.95 03/03 12:40
hidog:大家都覺得公務員該改革阿 亂改以後爛掉誰管 140.115.221.95 03/03 12:41
roxinnccu:關教改啥事?今天人事管理要精進本來就 114.43.122.175 03/03 12:41
hidog:我的意思是你搞不清楚怎麼改就不要亂改 140.115.221.95 03/03 12:41
roxinnccu:是通過考核,關中的提案就是這樣,你不 114.43.122.175 03/03 12:41
iincho:....照這個邏輯那應該是什麼都不用動最好XD 118.169.40.248 03/03 12:41
roxinnccu:滿,我問你要替代方案,又不知道,結論 114.43.122.175 03/03 12:42
hidog:這倒未必/_\ 台灣當年的土地改革就很成功 140.115.221.95 03/03 12:42
roxinnccu:居然是不要改....我文章中也提到,事實 114.43.122.175 03/03 12:42
roxinnccu:上關中這一套也不是他獨創出的主意 114.43.122.175 03/03 12:42
hidog:我支持先讓公部門玩大風吹 之後再來改革 140.115.221.95 03/03 12:42
iincho:大風吹之後會有什麼副作用有沒有考慮過? 118.169.40.248 03/03 12:43
hidog:現在單位大家都熟 砍人當然砍最菜的 140.115.221.95 03/03 12:43
roxinnccu:土改也是犧牲地主的權益,改革總會如此 114.43.122.175 03/03 12:43
iincho:講穿了, 每一種東西都有side effect,只看到 118.169.40.248 03/03 12:43
hidog:是阿 總是會有人犧牲 但是犧牲後能得到什麼 140.115.221.95 03/03 12:44
iincho:做A動一定會比B動好基本上是講不通的... 118.169.40.248 03/03 12:44
roxinnccu:大風吹...關中的提案看仔細吧.... 114.43.122.175 03/03 12:44
hidog:實施個幾年就知道啦 看拿丙等的都是誰 140.115.221.95 03/03 12:44
roxinnccu:得到什麼?得到踢公務員屁股的效果 114.43.122.175 03/03 12:44
hidog:如果最後菜鳥拿丙的比例很高 公部門就爛了 140.115.221.95 03/03 12:45
iincho:基本上我認為淘汰一定比例是可以搞的.... 118.169.40.248 03/03 12:45
roxinnccu:所以又回到原po的思維,那已經回應過了 114.43.122.175 03/03 12:45
iincho:但是比例要參酌部門績效去定, 比如說負債 118.169.40.248 03/03 12:45
roxinnccu:不再贅述 114.43.122.175 03/03 12:45
hidog:能看負債嗎? 公部門又不是以營利為目的 140.115.221.95 03/03 12:46
iincho:超過一個比例砍多少, 這樣才會有效果.. 118.169.40.248 03/03 12:46
roxinnccu:iincho你提到的的確已經列入討論了... 114.43.122.175 03/03 12:46
roxinnccu:很有趣,所有人都贊成要有一定的退場機 114.43.122.175 03/03 12:46
iincho:你問標準是什麼他答不出來...XD 118.169.40.248 03/03 12:47
roxinnccu:制,比如說我提供新聞裡的教授,可是談 114.43.122.175 03/03 12:47
roxinnccu:到怎麼定誰該退場,就只有關中在當壞人 114.43.122.175 03/03 12:47
iincho:講負債說公部門不是營利, 那可以用其他指標 118.169.40.248 03/03 12:49
roxinnccu:出主意,其他的一問三不知兼沒建議.... 114.43.122.175 03/03 12:49
iincho:你覺得績效不行當指標, 那哪些你覺得可以? 118.169.40.248 03/03 12:49
iincho:答不出來的話其他的東西都是空包彈啦 118.169.40.248 03/03 12:50
iincho:連組織有哪些地方要做的好都不知道..那... 118.169.40.248 03/03 12:51
iincho:你後面談反對改到底是在反對什麼XD? 118.169.40.248 03/03 12:51
hidog:不好意思要上課了 回來再慢慢回= =a 140.115.221.95 03/03 12:52