作者manfale (戰神 吱見愁)
看板KMT
標題Re: [心得] kmt 令人失望
時間Wed Mar 17 13:20:00 2010
※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言:
: ※ 引述《manfale (戰神 吱見愁)》之銘言:
: : 3%那論點 其實是很好笑的 因為職場上最重要的就是經驗
: 我覺得妳才好笑, 台灣是低技術的代工業, 就算是勉強需要點能力的科技業
: 也不過是半年成熟手, 3年成高手, 而需要高手的公司不多,
: 大可以以半年經驗者替代數十年經驗者, 重點是薪水不到"1/3",
: 要是我是老闆, 我也裁員, 事實證明, 也有許多人被裁員
22K 的只限於大學新鮮人
你的論點整個就不成立
掰掰
: : 如果一個有經驗的員工會被剛出社會的那些後段大學新鮮人取代掉
: : 那就表示這份工作根本沒有專業性 一份沒有專業性的工作 謀職者就只能靠價格競爭
: 台灣的工作幾乎都是這樣的, 妳能多偉大,
: 企業越大, 工作越細分化, 現在根本很少非你莫屬的工作
: 老手作很快, 很好阿, 好強大阿, 頂多我找人加班到清晨看星星
: 妳做8hr我找新人做18hr, 基本上一樣出的來, 薪水還不用妳這老屁股的1/3
: 如果台灣的產業, 加班要付薪水, 我承認, 老手有存在價值, 因為付給老手的錢
: 不見得會比付給新手要狂加班的多, 可是台灣可是大多數加班免費的
: 我死線一定, 妳加班加到死, 過年都要來干我啥事, 這種情況我幹啥用老手
: 我用新人狂加班就好了.
如果某間公司中 老手和新手的差異要是只在動作快慢和薪水
那麼這種老手被薪水較低的淘汰 也是應該的
在價格競爭者的眼裡 老手的存在價值只有動作快慢
在知識競爭者的眼裡 老手的存在價值是寶貴的經驗和圓滑的手段
經驗的價值 不是只有讓動作變快而已
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 202.39.226.12
推 LORDJACK:粉筆一元, 找出在哪劃粉筆99萬9999 140.112.48.70 03/17 19:13
→ sealoe:嘴砲誰都會, 你所謂的知識工作有30%以上嗎?220.128.252.130 03/18 09:41
→ sealoe:換言之70%以上的工作不過是價格競爭而已220.128.252.130 03/18 09:41
→ sealoe:比如說占勞工比例大半的"作業員"220.128.252.130 03/18 09:42
推 DSNT:第一行第一句這種無意義的叫囂就免了吧.. 218.164.4.44 03/18 09:58
→ DSNT:算了,直接回文好了..> < 218.164.4.44 03/18 10:00
→ wcm:有許多工作真的只是熟手跟新手的速度而已 112.104.86.116 03/18 21:41
→ wcm:替換性很高,替換頂多會多一些工作上損失 112.104.86.116 03/18 21:43
→ wcm:有些人還是在用舊式的勞退制度 112.104.86.116 03/18 21:44
→ wcm:一些公司也會逼退老手,薪水低又不用付退休金 112.104.86.116 03/18 21:46
→ wcm:公司的責任不是只為了賺錢而已 112.104.86.116 03/18 21:47
→ wcm:不然也不會有勞基法想辦法保障勞工的權益了 112.104.86.116 03/18 21:48