推 jeromeshih:以教授來說,似乎是2年一聘,但事實上卻 123.195.33.65 08/26 14:53
→ jeromeshih:幾乎等於終身聘,這在私人企業難以見到 123.195.33.65 08/26 14:54
→ atzkgb:完全錯誤 61.31.162.89 08/29 19:13
既然你只略懂，那我跟你講公務員現在的問題在那裡。
1. 冗員充斥，無淘汰機制（不是無有效淘汰機制）。
2. 制度問題，天生的無效率。
3. 薪資相對優厚，但沒有「真正」的業績壓力（做不好只要皮皮的被罵就好，
制度上完全無淘汰方案)。
公務員要加薪，先要把終身雇用制取消，每年或每兩年均需與民間同時參與
高考流程。
※ 引述《highlander (略懂)》之銘言：
: 1.很多人觀念有問題
: 公職人員也是納稅人，非公務員納的稅未必就比公務員納的稅多
: 既然某些人繳的沒有人家多，是憑甚麼大聲?
: 再者投票的時候公務員也在投票，投票的都是頭家
: 所以別一副納稅人養公務員的老大心態，誰養誰還不曉得
: 健保社會福利制度都有公務員納的稅在裡面
: 2.公務員給付勞務，國家給付薪資
: 這是一個對價關係，不是吃白飯被包養
: 一個勤奮的公務員得到應得的薪資，就跟一個受薪階級，得到應得的報酬一樣
: 公司業績不錯，老闆卻跟你說看看別的公司有在裁員，所以不加你薪好了
: 請問你會不會跟老闆說，別的公司關你屁事?憑甚麼你努力工作不加你薪?
: 這用膝蓋想都想得出來的道理吧?
: 至於監督機制，要不要對少數不適任的公務員開刀那是另一回事
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